В условиях непростой экономической ситуации, вызванной во многом внешним давлением и санкционной политикой ряда западных стран в отношении России, Правительство страны приняло дополнительные меры по стабилизации рынка труда. Вектор поддержки нацелен в сторону эффективных предприятий.
Дело в том, что федеральный центр не ставит задачу препятствовать процессам высвобождения неэффективной рабочей силы, поэтому намерен помогать предприятиям, имеющим перспективы развития и роста производительности труда, но испытывающим временные трудности.
Министерство труда и занятости населения РФ предложило пять направлений стабилизации рынка труда: организация временных работ на системообразующих предприятиях, опережающее обучение работников, находящихся под угрозой увольнения, грантовая поддержка молодежных бизнес-проектов, ориентированных на оказание социальной помощи, стимулирование приема на работу инвалидов и предоставление субсидий частным кадровым агентствам. Общая сумма финансирования мероприятий по снижению напряженности на рынке труда превышает 50 млрд рублей, и эти средства уже распределяются между субъектами Федерации, которые подготовили соответствующие региональные программы. На сегодняшний день из 59 регионов достаточно жесткие требования гос-программы выдержали лишь четыре – Татарстан, Алтайский край, Тверская и Самарская области. На реализацию татарстанской программы выделена самая большая на сегодня сумма субсидий – 936,8 млн рублей. В дополнение к этим средствам в республиканском бюджете заложено 165 млн рублей, и таким образом бюджет программы Татарстана в целом составил 1,1 млрд рублей.
Как сообщила заместитель министра труда и занятости населения РТ Клара Тазетдинова, из пяти направлений финансирования, предложенных Правительством Россий-ской Федерации, Татарстан выбрал первые четыре.
На организацию временной занятости выделен 591 млн рублей, он будет распределен между предприятиями, так или иначе связанными с машиностроительным комплексом: ОАО «КамАЗ», ООО «РИАТ», АО «Кварт» и ООО «Мефро уилз Руссиа Завод Заинск». Предприятиям компенсируют затраты в размере прожиточного минимума (7473 рубля) по оплате труда работникам, находящимся в режиме неполной рабочей недели и задействованным на временных работах. Это поможет сохранить специалистов до лучших времен.
На реализацию мер по опережающему обучению работников, находящихся под риском увольнения, заложено 459 млн рублей. Главное условие – в приоритетном порядке опережающее профессиональное обучение должны проходить работники, находящиеся под угрозой увольнения, и граждане, воспитывающие несовершеннолетних детей. Отобрано восемь предприятий-участников.
Работникам компенсируется не только стоимость обучения, но также выплачивается стипендия в размере прожиточного минимума.
Что касается поддержки молодежи, то гранты в размере по 300 тысяч рублей получат семь индивидуальных предпринимателей в возрасте от 22 до 29 лет, представивших бизнес-проекты, ориентированные на оказание социальной помощи инвалидам, ветеранам войны, пожилым гражданам. Всего в рамках данных проектов должно быть создано не менее 25 рабочих мест. Условия участия в конкурсе размещены на сайте Минтруда РТ.
На содействие социальной занятости инвалидов в гос-программе заложено 48 млн рублей: работодателю компенсируются расходы в части зарплаты 820 инвалидам в размере прожиточного минимума в течение 6–8 месяцев.
Как сообщила Клара Тазет-динова, в целом ожидаемый эффект от реализации антикризисной кадровой программы – создание 10 тысяч временных рабочих мест, сохранение занятости 95 процентов работников, находящихся под угрозой увольнения, и регистрируемый уровень безработицы в республике не более 1,1 процента.
Справка «РТ»: Уровень регистрируемой безработицы в Татарстане на сегодня составляет 0,82 процента от численности экономически активного населения, что не превышает среднероссийские 1,3 процента. Количество вакансий на татарстанском рынке труда по-прежнему превалирует над численностью безработных: официально зарегистрировано более 18 тысяч безработных, а вакансий на рынке труда – 30 тысяч.