Актуальные проблемы подготовки инженерных кадров для предприятий нефтегазохимического комплекса Татарстана обсудили на «круглом столе» в Казани. Мероприятие с участием Президента Рустама Минниханова прошло в рамках Международного симпозиума IGIP по инженерному образованию. В представительном форуме приняли участие более 700 ученых и специалистов из 44 стран.

Нефтепереработка и нефтехимия – главные точки роста экономики республики. Во многом благодаря им Татарстан в прошлом году произвел промышленной продукции на сумму свыше 1,4 трлн рублей. Такому мощному локомотиву, как нефтегазохимический комплекс, постоянно требуется приток квалифицированных кадров, а их подготовка – нетривиальная задача. Чтобы подготовить грамотных специалистов, вузы должны обладать современной материально-технической базой. А образовательные программы необходимо постоянно состыковывать с потребностями предприятий.

В своем выступлении на «круглом столе» Рустам Минниханов напомнил, что в Татарстане есть нефтеперерабатывающие комплексы, шинное производство, строится новый завод «Аммоний». Кузницы кадров для них – КФУ и КНИТУ (КХТИ). Крупные предприятия помогают талантливым студентам дополнительными стипендиями. Эта работа налажена в Татарстане системно. Но, чтобы подготовить высококлассных инженеров, начинать обучение надо со школьной скамьи, с профильных лицеев, необходимо развивать сеть технических кружков.

«В пору становления нового государства в России наблюдался определенный хаос в высшей школе, и он серьезно повредил имиджу инженерных специальностей», – заявил глава республики. По его словам, сейчас важно консолидировать усилия и, опираясь на предприятия реального сектора экономики и ведущие вузы, сообща решать проблему подготовки достаточного количества высококлассных инженеров. Татарстану важен и международный опыт в этой сфере. Поэтому Казань и в дальнейшем будет площадкой для широкого обсуждения проблем инженерного образования.

Заместитель генерального директора по кадрам и социальному развитию ОАО «Татнефть» Рустам Мухамадеев рассказал, что в 90-е годы компания в сотрудничестве с Правительством и вузами республики была вынуждена создавать свою систему подготовки инженерных кадров. На юго-востоке Татарстана была реализована кластерная система непрерывного профессионального образования на базе профильных вузов и техникумов. Сейчас студенты проходят практику на предприятиях компании. А для побуждения интереса студентов к научным изысканиям «Татнефть» ежегодно выделяет шесть миллионов рублей. В этом году были сформированы семь целевых бюджетных групп в вузах республики, где готовят инженеров по наиболее востребованным направлениям.

«Татарстан является примером того, как утерянные связи между предприятиями нефтехимической отрасли и вузами восстанавливаются, – заявил вице-президент Российского союза ректоров Роман Стронгин. – В одиночку проблемы инженерного образования решить нельзя, нужно объединять усилия и обмениваться опытом».

На форуме в Казани были выработаны профессиональные рекомендации по реформированию инженерного образования, а также по международной интеграции российской высшей школы в глобальный рынок образования и исследований.