Министерство труда и занятости РТ разъясняет, что в соответствии с действующим положением норма рабочего времени на определенные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из следующей продолжительности ежедневной работы (смены): при 40-часовой рабочей неделе – 8 часов; при продолжительности рабочей недели менее 40 часов – количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней; накануне нерабочих праздничных дней производится сокращение рабочего времени на один час (статья 95 Трудового кодекса РФ).

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

В соответствии с Трудовым кодексом РФ и Законом РТ “О праздничных и памятных днях в Республике Татарстан” нерабочими праздничными днями в Республике Татарстан в 2003 году являются:

1-2 января, 31 декабря – Новый год;

7 января – Рождество Христово;

11 февраля* – Курбан-байрам;

23 февраля – День защитника Отечества;

8 марта – Международный женский день;

1 и 2 мая – Праздник весны и труда;

9 мая – День Победы;

12 июня – День России;

30 августа – День образования Республики Татарстан;

6 ноября – День Конституции Республики Татарстан;

7 ноября – годовщина Октябрьской революции. День согласия и примирения;

12 декабря – День Конституции Российской Федерации.

Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день.

Пример. В марте 2003 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями – 20 рабочих дней, в том числе один сокращенный на один час предпраздничный день (7 марта), и 11 выходных дней, в том числе один нерабочий праздничный день (8 марта) и один дополнительный выходной день (10 марта) в связи с совпадением нерабочего праздничного дня 8 марта с выходным субботним днем.

Норма рабочего времени в этом месяце составляет:

при 40-часовой рабочей неделе – 159 часов (8 час. х 20 дн. – 1 час); при 36-часовой рабочей неделе – 143 часа (36 час.: 5 дн. х 20 дн. – 1 час); при 24-часовой рабочей неделе – 95 часов (24 час. : 5 дн. х 20 дн. – 1 час).

В целях обеспечения благоприятных условий для производительного труда и отдыха постановлением Правительства Российской Федерации от 30.10.2002 г. №784 “О переносе выходных дней в 2003 году” и одноименным постановлением Кабинета Министров РТ от 15.12.2002 г. №706 предусмотрен перенос выходных дней:

с субботы 4 января на пятницу 3 января;

с воскресенья 5 января на понедельник 6 января;

с субботы 8 февраля на понедельник 10 февраля;

с субботы 21 июня на пятницу 13 июня.

В тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства в связи с праздником выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день.

Таким образом, в 2003 году при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями – 246 рабочих дней, в том числе 10 предпраздничных дней (5 января, 8 февраля, 7 марта, 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 29 августа, 5 ноября, 11 и 30 декабря) и 119 выходных дней, в том числе 15 нерабочих праздничных дней и 3 дополнительных выходных дня (24 февраля, 10 марта и 1 сентября) в связи с совпадением нерабочих праздничных дней 23 февраля, 8 марта и 30 августа с выходными днями.

Норма рабочего времени при пятидневной рабочей неделе в 2003 году составляет: при 40-часовой рабочей неделе – 1958 часов (8 час. х 246 дн. – 10 час.); при 36-часовой рабочей неделе – 1761,2 часа (36 час. : 5 дн. х 246 дн. – 10 час.); при 24-часовой рабочей неделе – 1170,8 часа (24 час.: 5 дн. х 246 дн. – 10 час.).

*Примечание: дата празднования Курбан-байрама указана в соответствии с информацией Совета по делам религий при Кабинете Министров Республики Татарстан.

Производственный календарь на 2003 год в формате GIF – 184 K