В связи с введением в действие с 1 февраля 2002 года Трудового кодекса Российской Федерации изменилась норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2002 год в целом при 40, 36 и 24-часовых рабочих неделях, а также изменилось количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и Законом Республики Татарстан “О праздничных и памятных днях в Республике Татарстан” нерабочими праздничными днями в Республике Татарстан в 2002 году являются:

1 -2 января, 31 декабря – Новый год;

7 января – Рождество Христово;

22 февраля – Курбан-Байрам;

23 февраля – День защитника Отечества;

8 марта – Международный женский день;

1 и 2 мая – Праздник Весны и Труда;

9 мая – День Победы;

12 июня – День России;

30 августа – День образования Республики Татарстан;

6 ноября – День Конституции Республики Татарстан;

7 ноября – годовщина Октябрьской революции. День согласия и примирения;

12 декабря – День Конституции Российской Федерации.

Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день.

В целях обеспечения благоприятных условий для производительного труда и отдыха постановлением Правительства Российской Федерации от 6.11.2001г. № 767 “О переносе выходных дней в 2002 году” и одноименным постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 13.12.2001г. № 887 в 2002 году предусмотрен перенос выходных дней:

с субботы 27 апреля на пятницу 3 мая;

с субботы 18 мая на пятницу 10 мая;

с воскресенья 10 ноября на пятницу 8 ноября;

с воскресенья 15 декабря на пятницу 13 декабря;

с субботы 28 декабря на понедельник 30 декабря.

Таким образом, в 2002 году при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями 246 рабочих дней, в том числе 9 предпраздничных дней (21 февраля, 7 марта, 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 29 августа, 5 ноября, 11 и 28 декабря) и 119 выходных дней (с учетом дополнительного дня отдыха 25 февраля в связи с совпадением нерабочего праздничного дня 23 февраля с выходным субботним днем).

В соответствии с действующим порядком норма рабочего времени на определенные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из следующей продолжительности ежедневной работы (смены):

при 40-часовой рабочей неделе – 8 часов;

при продолжительности рабочей недели менее 40 часов – количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней;

накануне нерабочих праздничных дней производится сокращение рабочего времени на один час (ст. 95 Трудового кодекса Российской Федерации).

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

В тех случаях, когда в связи с праздником выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день.

Пример. В декабре 2002 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями 20 рабочих дней и 11 выходных дней, в том числе два сокращенных на один час предпраздничных дня 11 декабря и 30 декабря. В связи с тем, что постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 13.12.2001г. № 887 “О переносе выходных дней в 2002 году” выходной день с субботы 28 декабря перенесен на понедельник 30 декабря, 28 декабря становится рабочим днем. Продолжительность работы в этот день соответствует продолжительности работы в бывший предпраздничный день 30 декабря.

Норма рабочего времени в этом месяце составляет:

при 40-часовой рабочей неделе – 158 часов

(8 час. х 20 дн. – 2 часа);

при 36-часовой рабочей неделе – 142 часа

(36 час.: 5дн. х 20 дн. – 2 часа);

при 24-часовой рабочей неделе – 94 часа (24 час.: 5дн. х 20 дн. – 2 часа).

Норма рабочего времени в 2002 году с учетом вышеизложенного составляет:

при 40-часовой рабочей неделе – 1959 часов (8 час. х 246 дней – 9 час.);

при 36-часовой рабочей неделе – 1762,2 часа (36 час.: 5 дней х 246 дней – 9 час.);

при 24-часовой рабочей неделе – 1171,8 часа (24 час.: 5 дней х 246 дней – 9 час.).

Производственный календарь на 2002 год