28 января 2022

Один шаг до будущего

Опубликовано: 12.03.2020 14:39

 

нижнекамскнефтехим

 

Масштабный молодёжный форум «Будущее за нами!», организованный и проведённый ПАО «Нижнекамскнефтехим», собрал в городе на Нижней Каме около двухсот человек – студентов ведущих технических вузов России и работающую молодёжь предприятия – и наглядно продемонстрировал высокие стандарты компании в социальной и кадровой сферах.

 

ЛУЧШЕ ОДИН РАЗ ПОСМОТРЕТЬ

Идея и организация форума по нынешним временам выглядят достаточно неожиданно и смело. Кажется, ну к чему компании с мировым именем напрягаться в поисках будущих кадров? И так найдутся желающие здесь работать. Но нет, руководство «Нижнекамскнефтехима» собирает на три дня в своём оздоровительном лагере «Юность» (между прочим, одном из лучших в республике) студенческую молодёжь, которая в ближайшие год-три придёт в трудовые коллективы. Собирает, чтобы показать им производство, рассказать о собственной молодёжной политике, социальном обеспечении, спортивной и творческой жизни. То есть, попросту говоря, вкладывается в будущее.

– Недаром говорят, что лучше один раз посмотреть, чем сто раз услышать. Ребята смогут воочию увидеть, что такое «Нижнекамскнефтехим», – рассказал начальник отдела компании по работе с молодыми специалистами Олег Шумков. – Мы хотим показать им все сферы нашей жизни: как на предприятии работают, как отдыхают, как занимаются спортом. Надеемся на то, что в скором времени они придут к нам работать.

География городов и вузов участников форума оказалась весьма широкой. Это не только ребята из Татарстана, но и из Уфы, Йошкар-Олы, Челябинска, Оренбурга, Стерлитамака, Нижнего Новгорода, Самары, Москвы – студенты 14 учебных заведений. Участие в форуме приняли и молодые специалисты «Нижнекамск­нефтехима», лишь недавно устроившиеся на работу в компании. Сразу после расселения и обеда ребят ждала экскурсия по производствам нефтехимического гиганта. Они посетили заводы бутилкаучука, синтетического каучука, пластиков, биологические очистные сооружения.

Вместе с одной из групп автор этих строк побывал в цехе №1509 завода синтетических каучуков. Здесь будущим специалистам, облачившимся в спецодежду, наглядно показали процесс производства каучуков. Для кого-то увиденное стало первым знакомством с нефтехимией, но многие уже достаточно ясно представляют себе будущую работу, а потому вопросы звучали предельно конкретные: откуда приходит сырьё, куда поставляется готовая продукция, какие нормы безопасности действуют в цехе?

Одним лишь погружением в производство поездка не огра­ничилась – для участников  форума провели экскурсию по Нижнекамску, рассказав о его истории и достопримечательностях.

Обед в полевой кухне и знакомство с работой поискового отряда «Нефтехимик», развернувшего выставку экспонатов Великой Отечественной войны, – ещё один звучный аккорд в знакомстве с «Нижнекамскнефтехимом», где большое внимание уделяется военно-патриотической деятельности.

 

ОТ АППАРАТЧИКА ДО ГЛАВНОГО ИНЖЕНЕРА

Торжественная часть форума оказалась оригинальной – она прошла в формате дискуссионного клуба. Его провёл известный российский шоумен Владимир Маркони. Вместе с участниками форума жизнедеятельность «Нижнекамскнефтехима» и развитие Нижнекамска обсудили первый заместитель генерального директора – главный инженер предприятия Ирек Аглямов, заместитель генерального директора – коммерческий директор Тимур Шигабутдинов, заместитель генерального директора по персоналу и социальным вопросам Родион Булашов, председатель профсоюзной организации Фанис Муртазин, начальник управления по делам молодёжи исполкома Нижнекамского муниципального района Айгуль Аитова, проректор по воспитательной и социальной работе КНИТУ Альбина Шавалеева.

Участники форума в свободной форме обсудили несколько насущных для современной экономики и жизни в целом вопросов. Вот некоторые из них: что лучше – работать в крупной компании или быть самозанятым; где лучше жить – в мегаполисе или небольшом городе?

Звучали самые разные, порой неожиданные точки зрения. Если в первом вопросе разброс мнений оказался достаточно широким, хотя преимущества крупной компании всё же взяли верх, то во втором большинство выступавших сошлись во мнении, что говорить стоит не о «больших» и «маленьких» городах, а о городах развитых и неразвитых. И Нижнекамск в данном случае явно должен быть отнесён к первой категории.

 


Три дня пролетели быстро, но успели вместить в себя десятки самых разнообразных мероприятий. Это добрая дюжина мастер-классов – от художественной ковки до ораторского мастерства и изготовления духов, спортивные старты и интеллектуальные игры, вечер знакомств и выступления стэндап-комиков, концерт известных казанских кавер-групп «Прогульщики» и «Дороти», фотосессия с известными спортсменами. Лучшие студенческие отряды завоевали памятные призы и подарки


 

«Как высоко можно подняться на «Нижнекамскнефтехиме» по карьерной лестнице?» – звучит вопрос от студентов. Ответы не могли не вдохновить их. Родион Булашов признался, что первая запись в его трудовой книжке – «подсобный рабочий», а Ирек Аглямов пришёл в «Нижнекамск­нефтехим» восемнадцатилетним юношей в должности аппаратчика четвёртого разряда. «Можно ли развиваться в компании в научной сфере?» Да, в «Нижнекамскнефтехиме» имеется научно-технологический центр. «Как вы помогаете иногородним специалистам?» Иногородним компенсируются затраты на жильё в сумме до 10 тысяч рублей.

Это лишь несколько из прозвучавших вопросов и ответов. Социальная сфера и поддержка молодых – эти направления оказались в топе интересов молодёжи. Ну а молодёжная политика с момента образования «Нижнекамскнефтехима» и до сегодняшних дней остаётся для компании приоритетом. Достаточно сказать, что 42 процента состава коллектива, а это 6,5 тысячи человек – молодёжь в возрасте до 35 лет.

Три дня пролетели быстро, но успели вместить в себя десятки самых разнообразных мероприятий. Это добрая дюжина мастер-классов – от художественной ковки до ораторского мастерства и изготовления духов, спортивные старты и интеллектуальные игры, вечер знакомств и выступления стэндап-комиков, концерт известных казанских кавер-групп «Прогульщики» и «Дороти», фотосессия с известными спортсменами. Лучшие студенческие отряды завоевали памятные призы и подарки. А самые активные участники форума были награждены гаджетами iPhone 11 Pro, Apple Watch, EarPods. Закончился трёхдневный праздничный марафон финальным флешмобом и съёмкой видеоролика.

 

«ВСЕ АКТИВНЫ И ДРУЖЕЛЮБНЫ»

– Мы рады, что ребята смогли увидеть наше предприятие изнутри, – сказал при общении с журналистами первый заместитель генерального директора – главный инженер ПАО «Нижнекамскнефтехим» Ирек Аглямов. – Это очень важный шаг. Ребята активные, вопросы интересные. Приятно видеть их глаза и общаться с ними.

– Безусловно, подобные мероприятия для компании «Нижнекамскнефтехим» чрезвычайно важны, – подчеркнул коммерческий директор предприятия Тимур Шигабутдинов. – К сожалению, про нефтехимию, экологию ходит много баек и слухов, и поэтому наша задача – объяснять и показывать, в том числе молодёжи, реальную ситуацию. Сегодня у нас, руководителей, была прекрасная возможность напрямую пообщаться с молодёжью, узнать, что её интересует и волнует. Такое взаимодействие необходимо.

Заместитель генерального директора по персоналу и социальным вопросам Родион Булашов высказал предположение, что проведение подобных форумов может быть продолжено компанией и в будущем.

 

Экскурсия-по-производствам-нефтехимического-гиганта

Экскурсия по производствам нефтехимического гиганта.

 

– По моему мнению и мнению коллег, всё прошло на отлично, – дал он оценку состоявшемуся форуму. – Хотелось бы и в будущем году повторить этот опыт. Почему мы пригласили студентов из других регионов? «Нижнекамскнефтехим» – это глобальная компания, поэтому мы хотим видеть в своих рядах лучших выпускников всех профильных вузов. Есть и практические результаты: только что мы договорились о взаимодействии с Уфимским государственным нефтяным техническим университетом.

Мы поинтересовались впечатлениями от форума у его молодых участников.

Семён Яшагин, студент 2-го курса Казанского государственного энергетического университета:

– Считаю, что мне уже пора присматривать будущую работу, с этой целью и приехал на форум. Для начала неплохо было бы пройти в «Нижне­камскнефтехиме» практику.

 

Ильназ Сагдеев, студент 5-го курса Казанского нацио­нального исследовательского технологического университета:

– Все здесь очень активны, дружелюбны. Завёл много новых знакомств. Я студент выпускного курса, поэтому вопрос о будущей работе для меня крайне важен. Готов ли работать и жить в Нижнекамске? Надо поподробнее узнать об условиях, но в целом мне здесь нравится. Думаю, что это вполне реально.

 

Руслан Зуферов, молодой работник «Нижнекамскнефтехима»:

– В компанию я устроился по распределению после окончания колледжа нефтехимии и нефтепереработки. Работаю здесь полгода в управлении электроснабжения. На предприятии меня всё устраивает – зарплата, условия труда. Впечатления от форума самые положительные.

На специальном стенде под названием «Стена пожеланий» остались высказывания участников форума. Вот некоторые из них, самые красноречивые: «Вернуться на «Нижнекамскнефтехим» и устроиться на работу», «Спасибо за всё, мне понравилось!», «Хочу, чтобы это не заканчивалось».

Олег ЛУКОШИН

image_printРаспечатать

Фото: Пресс-служба ПАО «Нижнекамскнефтехим»
Выпуск: №36 (28805)


Добавить комментарий

27.01.2022

Флагманы наращивают производство

Базовые предприятия нефтегазохимического комплекса Татарстана в 2021 году увеличили производство на 6,8%.

2410
24.01.2022

Город с идеальной логистикой

Зеленодольск не зря облюбовали как коммерсанты, так и промышленники

По итогам 2021 года объём валового территориального продукта Зеленодольского района составил почти 50 млрд рублей, темп роста по сравнению с предыдущим годом – 101,5 процента. Треть объёма ВТП – это доля малого бизнеса, за год показатель увеличился на два процента.

9891
20.01.2022

Конкуренция как средство повышения благосостояния

Второе место среди регионов России по реализации стандарта развития конкуренции занял Татарстан.

4100
20.01.2022

Экономика республики в январе – ноябре 2021 года

Индекс промышленного производства в Татарстане в январе – ноябре 2021 г., по сравнению с январём – ноябрём 2020 г., составил 108%.

4180
19.01.2022

Сборка двигателей под присмотром нейросетей

Сотрудниками департамента информационных решений Центра обслуживания бизнеса, дочернего предприятия КАМАЗа, на заводе двигателей внедряется проект по фиксации дефектов сборки кронштейнов при помощи нейросети.

9120

Мнение

Ильнур ЗАКИРОВ, педиатр-­пульмонолог ДРКБ:


В Татарстане резко выросла детская заболеваемость новой коронавирусной инфекцией. Многих маленьких пациентов приходится госпитализировать. И такого их наплыва с начала пандемии у нас ещё не было. В COVID-­госпитале ДРКБ лежат около 80 детей. Безусловно, мы на пике, и это очевидно связано с приходом штамма «омикрон».

Все мнения
  • Видеосюжет

    Все видеосюжеты

    Книга жалоб

    Другие жалобы

    Архив выпусков

    Архив выпусков (1924-1931)

    Список всех номеров