Масштабный молодёжный форум «Будущее за нами!», организованный и проведённый ПАО «Нижнекамскнефтехим», собрал в городе на Нижней Каме около двухсот человек – студентов ведущих технических вузов России и работающую молодёжь предприятия – и наглядно продемонстрировал высокие стандарты компании в социальной и кадровой сферах.

ЛУЧШЕ ОДИН РАЗ ПОСМОТРЕТЬ

Идея и организация форума по нынешним временам выглядят достаточно неожиданно и смело. Кажется, ну к чему компании с мировым именем напрягаться в поисках будущих кадров? И так найдутся желающие здесь работать. Но нет, руководство «Нижнекамскнефтехима» собирает на три дня в своём оздоровительном лагере «Юность» (между прочим, одном из лучших в республике) студенческую молодёжь, которая в ближайшие год-три придёт в трудовые коллективы. Собирает, чтобы показать им производство, рассказать о собственной молодёжной политике, социальном обеспечении, спортивной и творческой жизни. То есть, попросту говоря, вкладывается в будущее.

– Недаром говорят, что лучше один раз посмотреть, чем сто раз услышать. Ребята смогут воочию увидеть, что такое «Нижнекамскнефтехим», – рассказал начальник отдела компании по работе с молодыми специалистами Олег Шумков. – Мы хотим показать им все сферы нашей жизни: как на предприятии работают, как отдыхают, как занимаются спортом. Надеемся на то, что в скором времени они придут к нам работать.

География городов и вузов участников форума оказалась весьма широкой. Это не только ребята из Татарстана, но и из Уфы, Йошкар-Олы, Челябинска, Оренбурга, Стерлитамака, Нижнего Новгорода, Самары, Москвы – студенты 14 учебных заведений. Участие в форуме приняли и молодые специалисты «Нижнекамск­нефтехима», лишь недавно устроившиеся на работу в компании. Сразу после расселения и обеда ребят ждала экскурсия по производствам нефтехимического гиганта. Они посетили заводы бутилкаучука, синтетического каучука, пластиков, биологические очистные сооружения.

Вместе с одной из групп автор этих строк побывал в цехе №1509 завода синтетических каучуков. Здесь будущим специалистам, облачившимся в спецодежду, наглядно показали процесс производства каучуков. Для кого-то увиденное стало первым знакомством с нефтехимией, но многие уже достаточно ясно представляют себе будущую работу, а потому вопросы звучали предельно конкретные: откуда приходит сырьё, куда поставляется готовая продукция, какие нормы безопасности действуют в цехе?

Одним лишь погружением в производство поездка не огра­ничилась – для участников  форума провели экскурсию по Нижнекамску, рассказав о его истории и достопримечательностях.

Обед в полевой кухне и знакомство с работой поискового отряда «Нефтехимик», развернувшего выставку экспонатов Великой Отечественной войны, – ещё один звучный аккорд в знакомстве с «Нижнекамскнефтехимом», где большое внимание уделяется военно-патриотической деятельности.

ОТ АППАРАТЧИКА ДО ГЛАВНОГО ИНЖЕНЕРА

Торжественная часть форума оказалась оригинальной – она прошла в формате дискуссионного клуба. Его провёл известный российский шоумен Владимир Маркони. Вместе с участниками форума жизнедеятельность «Нижнекамскнефтехима» и развитие Нижнекамска обсудили первый заместитель генерального директора – главный инженер предприятия Ирек Аглямов, заместитель генерального директора – коммерческий директор Тимур Шигабутдинов, заместитель генерального директора по персоналу и социальным вопросам Родион Булашов, председатель профсоюзной организации Фанис Муртазин, начальник управления по делам молодёжи исполкома Нижнекамского муниципального района Айгуль Аитова, проректор по воспитательной и социальной работе КНИТУ Альбина Шавалеева.

Участники форума в свободной форме обсудили несколько насущных для современной экономики и жизни в целом вопросов. Вот некоторые из них: что лучше – работать в крупной компании или быть самозанятым; где лучше жить – в мегаполисе или небольшом городе?

Звучали самые разные, порой неожиданные точки зрения. Если в первом вопросе разброс мнений оказался достаточно широким, хотя преимущества крупной компании всё же взяли верх, то во втором большинство выступавших сошлись во мнении, что говорить стоит не о «больших» и «маленьких» городах, а о городах развитых и неразвитых. И Нижнекамск в данном случае явно должен быть отнесён к первой категории.

Три дня пролетели быстро, но успели вместить в себя десятки самых разнообразных мероприятий. Это добрая дюжина мастер-классов – от художественной ковки до ораторского мастерства и изготовления духов, спортивные старты и интеллектуальные игры, вечер знакомств и выступления стэндап-комиков, концерт известных казанских кавер-групп «Прогульщики» и «Дороти», фотосессия с известными спортсменами. Лучшие студенческие отряды завоевали памятные призы и подарки

«Как высоко можно подняться на «Нижнекамскнефтехиме» по карьерной лестнице?» – звучит вопрос от студентов. Ответы не могли не вдохновить их. Родион Булашов признался, что первая запись в его трудовой книжке – «подсобный рабочий», а Ирек Аглямов пришёл в «Нижнекамск­нефтехим» восемнадцатилетним юношей в должности аппаратчика четвёртого разряда. «Можно ли развиваться в компании в научной сфере?» Да, в «Нижнекамскнефтехиме» имеется научно-технологический центр. «Как вы помогаете иногородним специалистам?» Иногородним компенсируются затраты на жильё в сумме до 10 тысяч рублей.

Это лишь несколько из прозвучавших вопросов и ответов. Социальная сфера и поддержка молодых – эти направления оказались в топе интересов молодёжи. Ну а молодёжная политика с момента образования «Нижнекамскнефтехима» и до сегодняшних дней остаётся для компании приоритетом. Достаточно сказать, что 42 процента состава коллектива, а это 6,5 тысячи человек – молодёжь в возрасте до 35 лет.

Три дня пролетели быстро, но успели вместить в себя десятки самых разнообразных мероприятий. Это добрая дюжина мастер-классов – от художественной ковки до ораторского мастерства и изготовления духов, спортивные старты и интеллектуальные игры, вечер знакомств и выступления стэндап-комиков, концерт известных казанских кавер-групп «Прогульщики» и «Дороти», фотосессия с известными спортсменами. Лучшие студенческие отряды завоевали памятные призы и подарки. А самые активные участники форума были награждены гаджетами iPhone 11 Pro, Apple Watch, EarPods. Закончился трёхдневный праздничный марафон финальным флешмобом и съёмкой видеоролика.

«ВСЕ АКТИВНЫ И ДРУЖЕЛЮБНЫ»

– Мы рады, что ребята смогли увидеть наше предприятие изнутри, – сказал при общении с журналистами первый заместитель генерального директора – главный инженер ПАО «Нижнекамскнефтехим» Ирек Аглямов. – Это очень важный шаг. Ребята активные, вопросы интересные. Приятно видеть их глаза и общаться с ними.

– Безусловно, подобные мероприятия для компании «Нижнекамскнефтехим» чрезвычайно важны, – подчеркнул коммерческий директор предприятия Тимур Шигабутдинов. – К сожалению, про нефтехимию, экологию ходит много баек и слухов, и поэтому наша задача – объяснять и показывать, в том числе молодёжи, реальную ситуацию. Сегодня у нас, руководителей, была прекрасная возможность напрямую пообщаться с молодёжью, узнать, что её интересует и волнует. Такое взаимодействие необходимо.

Заместитель генерального директора по персоналу и социальным вопросам Родион Булашов высказал предположение, что проведение подобных форумов может быть продолжено компанией и в будущем.

– По моему мнению и мнению коллег, всё прошло на отлично, – дал он оценку состоявшемуся форуму. – Хотелось бы и в будущем году повторить этот опыт. Почему мы пригласили студентов из других регионов? «Нижнекамскнефтехим» – это глобальная компания, поэтому мы хотим видеть в своих рядах лучших выпускников всех профильных вузов. Есть и практические результаты: только что мы договорились о взаимодействии с Уфимским государственным нефтяным техническим университетом.

Мы поинтересовались впечатлениями от форума у его молодых участников.

Семён Яшагин, студент 2-го курса Казанского государственного энергетического университета:

– Считаю, что мне уже пора присматривать будущую работу, с этой целью и приехал на форум. Для начала неплохо было бы пройти в «Нижне­камскнефтехиме» практику.

Ильназ Сагдеев, студент 5-го курса Казанского нацио­нального исследовательского технологического университета:

– Все здесь очень активны, дружелюбны. Завёл много новых знакомств. Я студент выпускного курса, поэтому вопрос о будущей работе для меня крайне важен. Готов ли работать и жить в Нижнекамске? Надо поподробнее узнать об условиях, но в целом мне здесь нравится. Думаю, что это вполне реально.

Руслан Зуферов, молодой работник «Нижнекамскнефтехима»:

– В компанию я устроился по распределению после окончания колледжа нефтехимии и нефтепереработки. Работаю здесь полгода в управлении электроснабжения. На предприятии меня всё устраивает – зарплата, условия труда. Впечатления от форума самые положительные.

На специальном стенде под названием «Стена пожеланий» остались высказывания участников форума. Вот некоторые из них, самые красноречивые: «Вернуться на «Нижнекамскнефтехим» и устроиться на работу», «Спасибо за всё, мне понравилось!», «Хочу, чтобы это не заканчивалось».

Олег ЛУКОШИН