В незаконном получении более 3,5 млн рублей обвиняется директор Центра детского творчества «Азино». По версии следствия, она получала зарплату за уволенную сотрудницу, а еще заставляла работников возвращать ей начисленные премии. А разоблачить руководительницу помог… бдительный охранник. Такова фабула уголовного дела, которое слушается в Советском райсуде Казани.
Центр детского творчества находится в Казани на улице Ломжинской. Летом 2019 года одна из сотрудниц сказала директору, что переезжает в другой город и хочет уволиться по собственному желанию. Но начальница попросила ее повременить с заявлением. Предложила фиктивно остаться в штате, а зарплату отдавать директору, чтобы она распределяла деньги между теми, кто будет реально работать.
Так они договорились. Педагог перестала выходить на работу с 1 сентября 2019 года, а ей в табелях ставили рабочие дни. Начисляли зарплату и премии. Конечно, доходы у педагогов небольшие. Но за более чем 5 лет, с сентября 2019 года по январь 2025 года накопилось более 2,4 млн рублей. Эти деньги педагог передавала директору наличными, а также путем банковских переводов через другую сотрудницу центра. Понятное дело, что ни о каком перераспределении денег среди других работников центра и речи не шло.
Представляете, что весь трудовой коллектив знает, что педагог уволилась, уехала из Казани, но тем не менее она числится работающей. И все молчат, в том числе сам бывший педагог.
Также следствие установило, что в марте 2020 года руководитель центра придумала еще одну коррупционную схему – с использованием премий. В конце месяца директор говорила конкретному сотруднику, что выписывает ему премию побольше, но разницу надо потом передать ей. Никто не возражал, все послушно исполняли указание.
Таким образом, в период с марта 2020 года по апрель 2025 года 11 работников центра передали директору в общей сложности 1,1 млн рублей за счет завышения премий. Со слов начальницы, эти деньги требовались для ремонта помещений центра. Почти 5 лет сотрудники безропотно отдавали деньги, при этом они видели, что никакого ремонта не проводится.
В 2024 году несколько работников центра отказались отдавать часть премии, заявив, что им это надоело. Строптивцев исключили из премиальной схемы, а остальные сотрудники продолжали безропотно исполнять указания директора. Отказавшиеся сотрудники облегченно вздохнули, но о коррупции никуда не сообщили. Неравнодушным человеком во всей организации оказался только охранник центра. Он сообщил о махинациях с бюджетными деньгами в правоохранительные органы.
На следствии директор отказалась от дачи показаний на основании статьи 51 Конституции РФ. Но это не помешало следствию составить доказательную базу, закрепить ее и направить дело в суд. Любопытно, что пока шло расследование, обвиняемая продолжала работать в должности директора как ни в чем не бывало. И лишь по настоянию прокуратуры она была уволена в связи с утратой доверия.
Почему такое стало возможным? Потому что трудовой коллектив более пяти лет безропотно выполнял незаконные указания директора. При этом члены трудового коллектива были очевидцами и даже участниками происходящего, видели фиктивные финансовые документы и молчали.
Вспомним, как на всю республику прогремело уголовное дело по премиям в Управлении ЗАГС Республики Татарстан. Сотрудники получали премии, которые потом возвращали. Одна из допрошенных по делу сотрудниц так пояснила свои действия в суде: «Мы так воспитаны!» И когда же мы переборем такое воспитание?
Не пропустите самое интересное в канале MAX газеты «Республика Татарстан»
Больше статей и новостей в «Дзен»