Наш начальник любит разные нововведения и постоянно внедряет «улучшайзеры» рабочего процесса. То новое программное обеспечение установит, хотя нам и со старым было нормально работать, то для отдыха устраивает 30-минутные занятия спортом посреди рабочего дня.
Увидел он где-то, что в конце месяца некоторые компании выбирают лучшего сотрудника. Решил сделать такое и у нас, только добавил ещё номинацию «Худший работник».
Так как у всех разные объём и специфика работы, мы вывели одну формулу, где высчитывали количество потраченных часов, ресурсов и так далее. По итогам больше всего пользы принесли бухгалтер и уборщица, а вот меньше всего – сам начальник. Не прижилась как-то у нас эта традиция. А зря, я давно уборщицу тётю Катю такой счастливой не видел.