Во время кризиса компания вошла в режим жесткой экономии. Прошли массовые сокращения, бумагу для принтера надо было долго и мучительно отвоевывать, отменили корпоративные скидки на фитнесс, из туалетов исчезли салфетки для рук.
Сменилось руководство. Новый директор возжелал лояльности и организовал собрание простых специалистов, на котором нужно было рассказать, чего не хватает сотрудникам на рабочем месте для полного счастья.
Начальники, случайно затесавшиеся в ряды собравшихся, предлагали: «Давайте повысим планы», «Давайте сделаем ежемесячные тестирования на профпригодность».
Кто-то робко предложил:
– Давайте хотя бы воду для кулеров закупать, чтоб ее хватало на всю неделю, а не с понедельника до среды. Да и туалетную бумагу неплохо было бы нормальную приобретать, а то эта – самая дешевая – разваливается в руках.
Руководитель собрания очень внимательно посмотрел на инициатора и ответил:
– Коллеги, давайте ставить реальные цели. Что там с повышением планов?