ТОЛЬКО ДОБРОВОЛЬНО
Напомним, 4 ноября Президент России Владимир Путин подписал закон, позволяющий привлекать резервистов для защиты критически важных объектов не только в военное, но и в мирное время. Согласно опубликованному 7 ноября проекту постановления Минобороны, для резервистов, которых «поставят под ружье», предлагается установить те же возрастные ограничения, что и для военнослужащих запаса при призыве на военную службу: для солдат и сержантов – до 50 лет, для младших и старших офицеров – до 60–65 лет. Кандидаты должны иметь категорию годности по здоровью не ниже B, образование не менее девяти классов и отсутствие судимостей.
Промышленно развитый Татарстан, где работает немало стратегических объектов – от нефтеперерабатывающих предприятий до оборонных заводов, вошел в число 20 регионов, где отряды резервистов начали создавать на добровольной основе еще до вступления в силу поправок в законодательство. В первый отряд из 30 человек вошли жители Казани и Нижнекамска (их большинство) – мужчины в возрасте примерно 40 лет.
Руководитель казанского центра оформления на военную службу по контракту «Батыр» Владислав Кузнецов рассказал «РТ», в чем разница между военнослужащими запаса и резервистами и кого могут привлечь для обороны предприятий.
– Резервисты – это далеко не все военнослужащие, пребывающие в запасе, а относительно небольшая часть мужского населения республики. Это ранее служившие в Вооруженных силах или других силовых структурах граждане – военные пенсионеры или пенсионеры МВД, которые при увольнении в разное время добровольно заключили контракт с Минобороны РФ о пребывании в резерве, – объяснил Кузнецов. – То есть, после увольнения со службы такой гражданин мирно трудился на гражданской работе, но, согласно подписанному им контракту, обязан был раз в год проходить переподготовку на военных сборах и быть готовым в любой момент явиться в полной готовности в военкомат по месту прописки. За это резервисты получают ежемесячную оплату от Минобороны в размере от 4 до 10 тысяч рублей, в зависимости от воинского звания, военно-учетной специальности и занимаемой должности. И вот сейчас пришло их время послужить Родине, встать на защиту критически важных предприятий. Но подчеркиваю – на добровольной основе. Это не мобилизация. Резервистов также не могут отправить участвовать в специальной военной операции, законодательством это не предусмотрено.
ДВЕ ЗАРПЛАТЫ И ДОПЛАТЫ
Фото: Владимир Дынник / «РТ»
– Сколько будут платить резервистам за охрану предприятий?
– Для них предусмотрена разовая единовременная выплата в размере 85 тысяч рублей. Затем они будут получать ежемесячную зарплату от Минобороны в размере от 35 до 50 тысяч рублей – тоже в зависимости от звания, военно-учетной специальности и должности. За ними также сохраняются выплаты, которые они получали, находясь в резерве. Плюс к этому за резервистом сохраняется рабочее место и средняя зарплата на предприятии, где он трудится. Предприятие, которое резервисты охраняют от дронов и других опасностей, также может доплачивать им за охрану, размер доплаты определяет само предприятие.
– Какой срок займет подготовка резервистов прежде, чем они заступят на боевую вахту?
– Подготовка будет проходить в течение 60 дней. Ее уровень такой же, как у контрактников. Это огневая и физическая подготовка, тактическая медицина, занятия по топографии и тактике боя, основы управления БПЛА. Занятия на тех же полигонах проводят опытные инструкторы, принимавшие участие в боевых действиях в зоне СВО.
– Как долго смогут нести свою службу добровольные охранники предприятий?
– По закону этот срок не должен превышать шести месяцев в год. Но если предприятие, которое будет охранять резервист, решит продлить этот срок, ему будет предложено продолжить службу.
– Какие требования предъявляются к резервисту, готовому приступить к охране стратегически важных объектов?
– Те же самые, что при заключении контракта с Минобороны на военную службу: кроме возрастных ограничений это отсутствие противопоказаний по здоровью, непогашенных судимостей, а также судимостей за преступления против половой неприкосновенности.
– Куда обращаться желающим охранять стратегические важные предприятия в Татарстане?
– В первую очередь – в отдел кадров своего предприятия, где можно узнать потребность в таких охранных сотрудниках. Если предприятие не нуждается в таких охранниках или не входит в число стратегически важных объектов, следует обратиться в военкомат по месту жительства. Там подберут предприятие, которому такие охранники необходимы. В свою очередь наш центр «Батыр» готов оказать помощь гражданам в ускоренном прохождении медкомиссии. Но еще раз обращаю внимание – речь идет о гражданах, уже находящихся в резерве Минобороны и ни о каких других.
