Почти 40% заводов Татарстана планируют увеличить штат в 2018 году

«Если в 2015 году наблюдалось резкое снижение спроса на ряд профессий, то сейчас по рынку труда республики в целом видно увеличение спроса на кадры — количество вакансий стало расти. Соискательская активность также была на достаточно высоком уровне», - сказала Султанова. «Согласно исследованию, в 2018 году у 58,8% компаний численность сотрудников сохранится, а 37,4% компаний вовсе планируют расширение штата», - отметила эксперт.

В 2017 году по Татарстану специалисты HeadHunter наблюдали в Татарстане резкое увеличение спроса на специалистов из сфер «производство» и «рабочий пероснал» на 71% и 120% соответственно. «С большой долей вероятности можно утверждать, что эта тенденция сохранится. Стабильно высоким останется спрос на специалистов IT-сферы, молодых специалистов, менеджеров отдела продаж», - сделала прогноз Султанова. Что касается соискателей работы, то чаще всего резюме на сайты поиска работы присылают бухгалтера, юристы, топ-менеджеры, специалисты сферы добычи сырья.