Вопросы роста производительности труда и подготовки высококвалифицированных кадров обсудили сегодня на совместном заседании Комитета по экономике, инвестициям и предпринимательству и депутатской группы «ТНВ» в Зеленодольске, сообщает пресс-служба Госсовета Татарстана.
Заседание прошло на базе судостроительного завода им. А.М. Горького, который одним из первых в республике вошел в республиканскую программу национального проекта «Повышение производительности труда и поддержка занятости». На предприятии запущен процесс технического перевооружения и модернизации производства, отлажен вопрос подготовки кадров. По итогам 2019 года рост производительности труда на заводе составил 110,3%. Опыт работы зеленодольских корабелов нужно тиражировать в масштабах республики, уверены депутаты парламента.
«Производительность труда зависит не только от нового оборудования, но и от кадрового состава, того, насколько грамотно организован производственный процесс, как специалисты выполняют свою работу», - подчеркнул Ринат Мистахов. Именно поэтому сегодня в рамках обсуждения реализации нацпроекта на примере завода, особое внимание уделили вопросу подготовки кадров.
В составе холдинга создан и успешно работает Центр обучения «Ак Барс». В прошлом году на базе Центра без отрыва от производства обучились более 4 тыс. человек.
На судостроительном заводе апробирована система взаимодействия школа – колледж – ВУЗ - работодатель. Предусмотрены условия прохождения первичной адаптации вновь принятых работников, льготы молодым специалистам, система наставничества, введены паспорта молодых специалистов, позволяющих вести планирование профессионального развития и деловой карьеры.
«Для поступательного развития экономики и роста производительности труда нужны три основных фактора – время, кадры и финансы, - подчеркнул руководитель депутатской группы «ТНВ» в Госсовете Артур Абдульзянов, открывая заседание, - кадровые вопросы сегодня выходят на первый план».
«Нам нужно сосредоточиться, прежде всего, на подготовке кадров рабочих специальностей. Сами по себе они не появятся. Нужны специализированные центры, внимание к рабочему человеку, достойная зарплата и т.п., - сказал он, - кроме того, немаловажна тесная взаимосвязь высшего и среднеспециального образования, в том числе с предприятиями. На судостроительном заводе этот вопрос успешно решается», сказал депутат Государственной Думы Ильдар Гильмутдинов.
В качестве дополнительного фактора роста производительности труда предприятия заместитель председателя Комитета по экономике Госсовета РТ Марат Галеев обозначил цифровизацию всех производственных процессов. «Основная проблема, с которой мы столкнулись в последнее время, - разрыв поколений, - тем не менее, очень важно вобрать опыт старших и реализовать новые подходы молодых. Развитие производства поступательно, если есть, как минимум, десятилетняя перспектива. Но такая же перспектива должна быть и у человеческого капитала».
Неоднократно сегодня говорилось и о проблемах закрепления молодых специалистов на предприятиях. Отдельно обсудить их решено на заседании круглого стола «Подготовка специалистов для работы на предприятиях» в конце февраля.