Неорганизованность наш бич
Отклик стахановца на статью «Не завод, а экспериментальная мастерская»
Прочел я статью в «Красной Татарии» за 27 декабря о своем заводе и задумался над таким вопросом.
- Обеспечивает ли руководства завода выполнение тех задач, которые поставлены сейчас перед промышленностью в письме тов. Орджоникидзе.
Я пришел к такому выводу: нет не обеспечивает. Прав автор статьи, когда пишет, что ни в одном деле дирекция завода не проявляет последовательности и настойчивости, что наш завод превратился в универсальную мастерскую.
Я хочу коснуться организационных вопросов, ибо по-моему от организации зависит успех производства. Главная опора руководства – это стахановское движение, которое должно возглавляться инженерно – техническими работниками и хозяйственниками.
Но у нас на заводе ни один инженер или техник не возглавил стахановское движение. Да кто и как будет возглавлять, если инженерно-технические работники превратились в универсальных специалистов.
Вот несколько примеров. Техник Хусаинов сначала работал технологом. Потом мастером монтажного цеха. Затем мастером токарного цеха, а сейчас даже неизвестно чем.
Техник Таратин был нормировщиком. Перевели его в монтажный цех мастером. Потом поставили браковщиком литейного цеха. После этого стал работать контрольным мастером механического цеха, а сейчас работает контролером. Вот попробуйте от такого универсала потребовать инструктаж и помощи в организации рабочего места. Ясно, что ничего не добьешься. За полтора года заводоуправление переменило шесть технических руководителей завода, а сколько мастеров в цехах переменилось трудно и посчитать.
При таком порядке одна из важнейших задач на заводе – нормирование рабочего труда – организована из рук вон плохо. Нормы пересматриваются ежедневно; что ни день, то новая норма на одну и ту же работу. В большинстве случаев эти нормы берутся с потолка.
Или взять к примеру наш кузнечный цех. Отковать главный вал для машины «агитка» 885 на 84 мм. из железа 90 на 90 стоит 1р. 70 коп. И этот же вал только отрубить – 3р. 50 коп. Спрашивается где же здесь здравый смысл, когда на отковку вала идет в три раза больше труда, а оплата в два раза меньше?
Очень скверно поставлено на заводе инструментальное хозяйство. Метчиков и сверл самых нужных размеров – хоть шаром покати. На выдаче стоят люди, не знающие его. Просишь калибр 20 миллиметров – дают 25. Просишь клейснесель – дают клещи.
Заведующий отделом снабжения тов. Артемьев превратился в какого-то туриста. Путешествует целыми месяцами, а толку никакого.
Плохи, очень плохи порядки на моем заводе, за который я болею всей душой. С такими порядками вряд ли мы справимся с задачей, о которой говорит в своем письме наш любимый нарком тов. Орджоникидзе.
Кузнец – стахановец Я. Симахин.