Для подведения итогов соревнования заводской комитет профсоюза ТЭЦ № 1 собирается аккуратно — каждый месяц. Но делает это он зачастую формально. Все сводится в немногому: директор теплоэлектроцентрали т. Валитов по плановым показателям оценивает работу цехов и говорит, что один работал хорошо, другой — удовлетворительно, третий — плохо. Члены завкома и его председатель т. Пулялин молчат, ибо они ничего не знают о состоянии дел в цехах.
Протокол заседания завкома оформляется через несколько дней... начальником планового отдела ТЭЦ т. Верным.
Словом, завком остается по существу в стороне от подведения итогов соревнования.
Я не помню случая, чтобы председатель заводского комитета или кто-нибудь из членов завкома пришел в цех и поинтересовался, — как работает коллектив, как участвуют в соревнования бригады и отдельные рабочие, что нового в нашей работе.
Профсоюзные руководители на нашем предприятии не знают жизни коллектива, оторваны от него, соревнование не организуют. Вот почему при подведении месячных итогов работы члены завкома присутствуют на заседаниях, как посторонние наблюдатели.
Формализм в творческом деле соревнования приводит к тому, что некоторые цехи (строительный, химический, тепловой), имеющие неплохие показатели, всегда остаются в тени.
Да и коллективы тех цехов, которым присуждается первенство в соревновании, узнают об этом случайно: переходящее Красное знамя вручается не на общем собрании, не в торжественной обстановке, а если можно так выразиться, по телефонному звонку технического секретаря завкома. Она позвонит, допустим, табельщику цеха и говорит:
— Придите в завком, возьмите знамя. Месяц-то кончился...
Давно пора отказаться от такого формально-бюрократического отношения к соревнованию.
В докладе на XIX съезде партии тов. Г. М. Маленков сказал:
«Задача партийных, советских, хозяйственных, профсоюзных, комсомольских организаций состоит в том, чтобы шире развертывать соревнование на всех участках социалистического строительства, всеми силами поддерживать положительные примеры работы и прогрессивные начинания передовиков и новаторов, всемерно распространять передовой опыт среди всей массы трудящихся с тем, чтобы помогать отстающим подниматься до уровня передовых».
Это указание следует твердо усвоить руководителям ТЭЦ № 1, в частности завкому и его председателю т. Пулялину.
А. СИЛАНТЬЕВ.
Заместитель начальника строительного цеха ТЭЦ № 1.