Позор предателям краковских рабочих!
Убийство комсомольца Энгеля, оставшееся безнаказанным для польской буржуазии, вдохновляет ее на новое зверство. Краковские рабочие, восставшие против своих угнетателей, стоят перед судом.
Напуганная буржуазия требует жестокой расправы сотни свидетелей привлечены ею, чтобы «на законном основании» уничтожить побежденных.
Краковское восстание-предвестник польской пролетарской революции. Страх перед нею давит не только буржуазию, но и польских «социалистов».
В расправе с краковскими рабочими они оказали деятельную помощь помещикам и кулакам. При их содействии те рабочие, которые уцелели в дни восстания от расправы на месте, стоят теперь перед судом. Многим грозит смертная казнь и тюрьма.
Рабочие Татарской республики должны откликнуться на призыв Красного Интернационала Профессиональных Союзов.
Они должны сказать свое слово в защиту краковских рабочих.
Они должны заклеймить позором подлое дело польских «социалистов».
На частных кожевенных предприятиях
На Булаке расположились вытягальные мастерские частных предпринимателей—граждан Лахтера и Голосовкера. В мастерской Лахтера работало более полусотни рабочих, теперь сократили. У Голосовкера осталось человек 10.
Рабочих объединяет заводской комитет, есть и ячейка коммунистов. В мастерской Лахтера работают рабочие-крестьяне, связанные с деревней, есть и городские рабочие. У Голосовкера народ городской, больше молодежи. В ленинский набор человека 3 вступило в партию. Налаживается ячейка Комсомола.
Ячейковые собрания происходят открытые, совместно с рабочими, делаются доклады по вопросам, интересующим рабочих: о ленинском наборе, о денежной реформе, о кооперации, об отношении РКП (б) к крестьянству и так далее. Ведутся беседы с рабочими по политической грамоте. Собрания проходят дружно.
На рабочих союзом кожевенников был заключен с предпринимателями коллективный договор, который недавно пересматривался. Предприниматели хотели снизить заработную плату с 16 руб. 20 коп. по 1 разряду старого договора до 12 руб.—«как в тресте»—говорили они. Однако, рабочие на общем собрании постановили не снижать заработной платы, а договор заключить на старых условиях. В примирительной камере Комиссариата Труда предпринимателям было доказано, что частный предприниматель—не государственный трест, у которого много государственных расходов, и равнять заработную плату по тресту им нельзя.
Союз кожевников не шел на уступки, и предприниматели согласились оставить старую заработную плату в 16 руб. 20 коп. по 1 разряду. При увольнении рабочих выдается выходное пособие в размере месячной ставки и компенсация за неиспользованный отпуск по среднему заработку, на содержание завкома отчисляется 2 процента и на культурную работу 5 проц.
Больше внимания производственным совещаниям.
В то время, когда рабочие массы бьются над восстановлением нашей промышленности и поднятием производительности, часто «спецы» и лица, руководившие промышленными предприятиями, вставляют палки в колеса нашей промышленной колесницы.
Во главе многих предприятий, стоят специалисты сплошь и рядом далеко не с советской идеологией.
А что сказать про бывших владельцев, тоже довольно часто управляющих и в настоящее время своим бывшим предприятием?
Ведь, ни для кого не секрет, что эти «управители» спят и видят, как бы довести предприятие до такого состояния, когда бы государство отказалось от него и отдало бы им если не в полную собственность, так по крайней мере, хотя в аренду.
Судебные процессы этого рода на юге Советского Союза доказывают нам все это с достаточной убедительностью.
Конечно, наш часовой—Государственное Политическое Управление (ГПУ)—всегда сумеет найти и обезвредить таких экономических контр-революционеров. Но для нас важно не карать, а предупреждать.
Поэтому важно найти тот выход, который бы безболезненно предупреждал сознательное разрушение предприятия и искусственное понижение производительности.
Выход найден. Центром обращено внимание на производственные совещания и эти совещания сейчас широко практикуются во всех наиболее промышленных районах.
В Татарской республике тоже знакомы с этими совещаниями и они частично проводятся в жизнь, но пока что еще слабо.
Необходимо чаще устраивать производственные совещания и внимательно прислушиваться к тому, что говорят на них низовые рабочие от станка.
Рабочие корреспонденты должны вести кампанию за эти совещания и подробно давать отчеты о совещаниях в газету.
Это помогает нам поднять нашу промышленность на должную высоту.
И. Андреев.
На фронте борьбы с неграмотностью.
(Перевод с татарского).
Несмотря на то, что борьба с неграмотностью в Татарской республике продолжается уже 3—4 года, тем не менее мало заметны успехи борьбы с неграмотностью на заводах и фабриках. Особенно это резко бросается в глаза среди рабочих татар.
Причиной этому является следующее:
Плохое отношение к учителям-татарам.
Наравне с 3—4 инструкторами для русских школ содержание только одного для татарских и вдобавок несоответствие этого последнего своему делу.
Сравнительная неопытность учителей — татар.
При борьбе с неграмотностью среди рабочих необходимо уничтожить вышеуказанные явления.
Рабкор Тагир Усманов.
В Домах Отдыха.
Вместо часовни—Дом Ожидания.
При Домах Отдыха около самой станции железной дороги имеется часовня—довольно просторное помещение.
С начала Октябрьской революции часовня стояла заколоченной и помещение, ее пропадало, не принося никакой пользы.
Нынче Народной Комиссариат Земледелия, в ведении коего находилась часовня, передал ее Татарскому Совету Профессиональных Союзов для нужд Домов Отдыха.
Из часовни были убраны иконы, снят крест, вместо которого водружен красный флаг.
Часовня будет приспособлена для ожидания поезда.
А.
Недопустимая волокита.
Профессиональные союзы неаккуратно выполняют свои финансовые обязательства по отношению к Домам Отдыха, внося деньги за бронируемые ими койки всего за 2—3 дня до отправки. Между тем имеется определенное постановление о взносе средств за 2 недели до отправки.
Внося деньги с опозданием и получая наряды на отправку отдыхающих за 1 или 2 дня, союзы создают задержку для своевременной отправки на отдых рабочих. Фабрично-заводские комитеты не проводят своевременно отбора отдыхающих, не всегда согласовывают время отпусков и выдачу причитающегося отпускаемым содержания. А результат таков: 1 группа отдыхающих прибывала в течение 10 дней. Вторая очередь поступила исправнее, но не вполне.
Все отдыхающие должны выезжать в Дома Отдыха 1 или 15 числа с утренним поездом. Только в этом случае рабочие могут полностью использовать двухнедельный курс отдыха, а Дома Отдыха будут работать правильно и без перебоев.
Поволжанин.
Газета у камских грузчиков.
На двоих — один экземпляр.
Грузчики Тихогорской пристани выписали местные газеты с расчетом: на двоих—один экземпляр.
У камских грузчиков в условиях деревенской обстановки — газета является единственным культурно-просветительным делом.
Отдаленность от города, отсутствие средств и работа только за время навигации делает почти невозможным поставить культурно-просветительную работу у грузчиков.
О газете же грузчики говорят сами:
— В газету можно заглянуть и на барже и вообще на досуге!
Петин.
На Бондюжском заводе.
Вместо 8 приходится дышать вредными газами 9 часов.
До 1-го июня вспомогательные цеха работали с 7 утра до 3 часов дня, пользуясь перерывом на завтрак не более 30 минут.
Но с 1 июня заводоуправление и фабрично-заводской комитет постановили провести на 1 час перерыв на обед, не включая его в рабочее время. Те рабочие, которые живут близко, сходят домой завтракать, а живущие далеко — принуждены сидеть в заводе лишний час
РАБОЧЕЕ ТВОРЧЕСТВО.
Будь на страже!
Под знаком мысли Ильича
Шагай, рабочий и крестьянин,
На бой с врагами,
К свету знаний,
И в наковальню дней стуча!
И знай,—
Что враг не за горами.
Он ждет…
Не дремлет и не спит.
Но—
С нами Ленин!
Ленин с нами!
И враг на голову разбит!
Что революции пожары
Над всеми странами горят.
Готовь…
Готовь свои удары,
Индус, китаец и бурят.
Как путеводная звезда,
Могила Ленина—пред нами!
На бой
С последними врагами
Идет Республика Труда!
МИХАЙЛОВ.
Культурная работа у металлистов.
При заводе «Красный Металлист» электрической станции «Красная Заря» и артиллерийском складе работают различные кружки, число которых достигает 21. В кружковую работу вовлечено до 400 человек.
В клубах хорошо поставлена массовая театральная работа, которая велась тремя драматическими кружками.
Всего за последние 9 месяцев в клубах было поставлено бесед 25, лекций со световыми картинами—4, без картин—32, докладов—15, спектаклей—59, кино сеансов—21, концертов—16.
Средняя посещаемость лекций, докладов, кино-сеансов—250 человек.
При 5 предприятиях имеются библиотеки, из них 3 русских, 1 татарская и 1 детская. Всего количество книг в библиотеках до 8000 томов.
Для связи с газетой на всех предприятиях имеются рабочие корреспонденты.
При электростанции «Красная Заря» и заводе «Красный Металлист» имеются 2 школы ликвидации безграмотности—русская и татарская, в которых учатся 30 человек.
Культурная работа ведется на отчисление (1 ½ процента) с заработка рабочих, отчисляемых предприятиями. Кроме того, предприятия по коллективному договору обязаны производить ремонт клубов, библиотек, и содержать штат служащих по обслуживанию их.
С. Иванов
На пристани в Елабуге.
Пристань в Елабуге совсем не приспособлена для уезжающих и приезжающих рабочих, которых обычно бывает много, в виду имеющихся заводов, как в самой Елабуге, так и в окрестностях ее.
Пассажиры, ожидая пароходы, терпят неудобство из-за квартир. На пристани есть, три маленькие комнатки для пассажиров, но они недостаточны.
Пассажиры ожидают парохода под открытым небом.
Торговцы дерут непомерные цены.
Необходимо Елабужскому Коммунальному Хозяйству открыть на пристани Дом Ожидания, а кооперативные организации должны пойти навстречу рабочим и открыть доступную чайно-сто…