ИВАНОВ И ЕГО ШУРИН ЧУЖУЮ ДЕНЬГУ ЛЮБЯТ
Местком Заречной поликлиники выделил сборщиком членских взносов Иванова, который безнаказанно растратил 150 рублей союзных денег.
Не прошло и 4 месяцев, как местком назначил сборщиком шурина Иванова — гр. Николаева. Этот растратил 130 рублей.
Почему до сих пор местком не принимает мер к растратчикам?
Онже.
БУХГАЛТЕРИЯ ДЫБОМ
Контора управления электро-силового хозяйства ЭВТ обсчитывает своих рабочих. Почти каждую получку рабочие жалуются на незаконные удержания из зарплаты. Вот примеры. У электромонтера Хромова вычли 3 р. за якобы взятые валенки. Валенок тов. Хромов никогда не брал, и в этом в конце-концов убедились работники конторы. У слесаря Гржимайло вычли 5 р. в счет покрытия задолженности коллективу швейников. Тов. Гржимайло никому не должен, контора деньги ему возвращает. Можно было бы привести массу примеров, но достаточно сказать, что среди рабочих нет сейчас никакого доверия к подсчетам бухгалтерии. Беспорядочность ведения дел вызывает вполне справедливое недовольство в производстве. Расчетные книжки рабочим на руки не выдаются, заполняются несвоевременно. Пройдет 2—3 получки, прежде чем будет заполнена соответствующая графа расчетной книжки. Вычеты по подписке на заем индустриализация производятся не по инструкции, а как удобнее работникам бухгалтерии.
Н. Галкин.
МАСТЕР ЗАШИЛСЯ—РАБОЧИЕ БЕЗ ЗАРПЛАТЫ
Совсем запарился мастер депо Юлино Николаев, до того зашился в производственных делах, что о зарплате рабочим позабыл.
За декабрь месяц не сдал сдельные условия по ремонту паровозов в отдел счетоводства.
Некоторый случайный ремонт провел как текущий, когда по условиям он подсчитывается, как сдельный. В депо полная неразбериха.
Мастер обещает сделать перерасчет в следующем месяце. Но, ведь, рабочим кушать и в этом месяце хочется!
Тяговик.
"ТЯГОВИКИ" СПОРЯТ С "ДВИЖЕНЦАМИ"
Кто тормозит ход поезда?
Движение началось. Зимние перевозки требуют от железнодорожников: дать своевременно паровозы, уничтожить простои, добиться точного продвижения поездов по расписанию.
Казанский участок "зашивается" над решением этих задач.
Только за вторую половину ноября учтено 94 случая непланового прибытия и отправления поездов со ст. Юдино. Кто виноват?
Есть две службы—"тяги" и "движения", и есть одна укоренившаяся болезнь: скачать вину, свалить оплошность своей работы на другого. Это систематическое явление наблюдается у обеих служб.
Временная контрольная комиссия Юдинского узла зафиксировала целый ряд грубо выпирающих фактов такой несогласованности.
Железнодорожники продолжают болеть старой болезнью, имя которой—антагонизм.
Из боязни получить замечание—служба на службу сваливает вину. Эта путаница не дает возможности взять под правильный обстрел имеющиеся недостатки.
До сих пор юдинское тяговое хозяйство не позаботилось о заготовке инструмента, до сих пор мастера работают спустя рукава.
Принять меры немедленно. Привлечь к ответственности дезорганизаторов работы. Установить четкость в движении товарных поездов.
В. Р.
ПЕРЕКВАЛИФИКАЦИЯ НАИЗНАНКУ
Желающих быть сапожниками превращают в чернорабочих
Чтобы дать работу застойным группам безработных, профсоюзы по соглашению с соцстрахом и биржей труда стали посылать своих членов на переквалификацию.
Союз кожевников послал на переквалификацию 40 человек. Все попали на фабрику "Спартак". Однако, условия, в каких оказались ученики, наводят на грустные размышления.
Пришли на фабрику. Работают неделю, месяц. Все бесплатно. Квалифицируются новички весьма странным образом. Пришли учиться сапожному ремеслу, а их заставляют мести пол, убирать на дворе, таскать в замочку кожи.
Разве это квалификация по 5-6 разряду, чего добивался союз?
Отношение к обучающимся скверное. Один учится на винтовой машине. Стоит и глядит, как работают другие. Работать же самому обучающемуся на машине никто не дает,—дескать, нет свободной машины.
Долго ли так стоять придется? Мастера не говорят, другие смеются только. Фабком никаких мер не принимает.
Демобилизованного красноармейца сделали, было, подручным мастера Гурьянова. Толку не вышло. Мастер держал навязанного ему ученика на почтительном расстоянии от себя, ничему не учил.
Красноармеец в конце концов сбежал.
— С такой переквалификацией далеко не уедешь, только время зря проведешь.
Не так ли проходит переквалификация безработных и на других предприятиях?
Над такой переквалификацией безработных приходится призадуматься. Татпрофсовет, профсоюзы, биржа труда должны:
— Провести обследование, как идет переквалификация безработных.
— Точно установить, какой квалификации рабочих надо готовить.
— Заключить с хозорганами договора на определенное количество рабочих, подлежащих переквалификации, и проводить ее как следует.
Безработные.
ХУЛИГАНИТ СВОЙ ЖЕ БРАТ
В клубе завода "Победа Труда" культура прививается слабее, чем хулиганство. Ни завком, ни комсомольская организация, ни поссовет не ведут борьбы с хулиганством.
1 января была драка в зале театра между Мартьяновым и Сорокиным И. В тот же вечер пьяный Саламатин В. чуть ли не сорвал лекцию о происхождении "рождества". 8 января хулиган Мельников Н. ударил завклубом, который призывал бузотеров к порядку. Вечером в комнате ожидания крыл матом все и вся и хулиганил уже знакомый Саламатин.
Заводским организациям и самим рабочим надо повести решительную борьбу с хулиганами.
Новый.
ОБО ВСЕМ ПОНЕМНОГУ
— Бригада из 4 фабзайчат организована на кондитерской фабрике "Светоч". К бригаде прикреплен мастер.
Светоченский.
— 40 безработных женщин заканчивают курсы оберточниц при фабрике "Светоч". Большинство окончивших курсы будет зачислено в штат фабрики.
М. К.
— Первый номер стенгазеты "Жилец" вышел при ЖАКТ'е № 3. До сего времени стенгазеты при ЖАКТ‘е не было.
А.
— В помещении для ожидающих на ст. Васильево не мешало бы поставить несколько скамеек, т. к. пассажирам в ожидании поезда приходится стоять на ногах по 2—3 часа.
Н. Калинин.
Рабочие красильного и сырьевого цеха меховой фабрики уходят от станков минут за 10 до окончания работ. Еще нет гудка, а все рабочие этих цехов уже толпятся у ворот. На обеденный перерыв вечерней смены дается 15 минут, что, конечно, мало, из-за этого приступают к работе минут на 50 позже свистка. Все это влияет на поднятие производительности труда. Фабком и администрация никаких мер не принимают.