Пред руководителями химической промышленности стояла задача поднять производительность труда, выровнять заработную плату, расширить производство и удешевить продукцию.
Для этого были использованы все средства: работали хронометражные комиссии, полностью загрузили рабочий день, тщательно подбирали рабочую силу и применяли ее соответственно квалификации. Вели усиленную борьбу с прогулами и симуляцией заболеваемости, расширяли сдельщину, а вместе с ней устанавливали и нормы выработки, максимум которой достигался выработкой от 25 до 50 проц. заработной платы.
Все эти мероприятия дали известный результат.
Бондюжский химический завод в октябре 24 г., в 207.500 отработынных часов выработал продукцию 6.738.715 пудов. В сентябре же 25 года, при 115005 отработанных часах, выработка его дошла до 7.212.002 пудов. Несмотря на такоее резкое учеличение выработки продукции расход на выдачу заработной платы снизился: вместо 34580 руб. в 24 г. в 25 году выплачено только 29 191 руб.
Завод им. Вахитова (мыловаренный) выработал в октябре 24 г. при общем числе 4564 обработанных часов – 1.000.098 пудов, израсходовав на зарплату 6458 рублей. В сентябре 25г., при 5116 отработанных часов он выработал 1.541.761 пуд., израсходовав на зарплату 9260 рублей.
В общем Бондюжский завод выполнил в минувшем 24 – 25 производственному году 102 процента производственной программы. Завод же им. Вахитова за тот же период времени выполнил производственную программу на 144,6 проццента.
Число прогулов, сравнительно с прошлым годом, допущенных по неуважительным причинам, понизилось в среднем на 39,5 проц.
По всем заводам химической промышленности неизменно увеличивалось и заработная плата. Так, средний заработок рабочего завода № 40определялся в сентябре 24 г. в 33.83 золотых рублей, в сентябре же 25 года он достиг уже до 42.52 тех же золотых рублей.
На заводе им. Вахитова за то же период времени средний заработок увеличился с 29.93 р. до 37.90 рублей.
На Бондюжском заводе заработок поднялся с 35,23 до 36,63 р. и, наконец, на стекольном заводе ,,Победа Труда,, он увеличился с 32,57 до 38,14 золотых рублей.
Труд рабочего регулируется коллективными договорами.
Завод № 40 с 10 р. 15 к. установил ставку в 12 руб., завод им вахитова увеличило ставку с 11 до 15 руб., ,,Победа труда,, - с 12 до 13 р. 50 к. бондюжский с 10,50 до 14,25, мелкие мыловаренные заводы – с 16 до 20 и утилизационный – с 10,70 до 16 рублей.
В целях наибольшей рационализиции предприятий на некоторых из них произошли пересмотры и сокращения штатов. Массовые сокращения прошли на заводе № 40, Бондюжском и ,,Побела Труда,,.
Всего подверглось сокращению 1380 человек, часть из них принята была после ремонта обратно, часть рассосалсь на Вахитовском заводе, остальные ( на … ) ушли безболезненно, т. к. сокращались преимущественно крестьяне.
Производственные комиссии и совещания велись по плану. Предложения рабочихх, не вызывавшие денежных затрат, выполнялись безоговорочно. На первом плане по продуктивности совещаний неизменно стоит завод № 40. На заводе ,,Победа Труда,, работа этих совещаний никудышна.
Ни администрация, ни технический персонал никакгого участия в ней не принимали.
По всем предприятиям инспекцией охраны труда произведены обследования сосотояния предприятий, условий труда рабочих и быта. Все замечанные дефекты выполнены, за исключением некоторых, требующих особенно крупных денежных затрат.
Практиковавшиеся общее зло – сверхурочные работы объясняют тем, что на Богдюжском заводе, после пожара серной камеры № 3, пришлось срочно восстанавливть контактный завод. На заводе ,,Победа Труда,, требовалось срочно восстановить для варки стекла печи. На заводе № 40 и им. Вахитова сверурочные вызывались срочными моментами, требовавшими особенного знания оборудований.
Не обошлось, к сожалению, и без несчастных случаев. Так, на Бондюжском заводе был случай со сммертельным исходом, на хаводе №40 с тыжелым ранениме и 4 таких же ранения на Бондюжском. Наибольшее количество легких несчастных случаев дают заводы № 40 (151 случай с потерей трудоспособности и 106 случаев без нее) и завод им. Вахитова ( 9 случаев с потерей трудоспособности и 156 без потери). Наиболее благополучным в этом отношении является завод ,,Победа Труда,,, где случаев с поторей трудоспособности один и без потери – 4.
Для ремонта здоровья, подорванного вредными работами в химической промышленности, рабочие пользовались отдыхом. Пропущено химиков чрез дома отдыха 539 человек, 12 побывали даже на курортах.
В химическом производстве применяестя и труд подростков до 17 летнего возраста. На предприятиях занято 211 мальчиков и 49 девочек. Широко применяется здесь труд и женщин. В настоящее время их работает 840 человек.
В общем химическая промышленность Татарии с каждым дне развивается, повышается производительность, улучшается качество продукции, снижается себестоимость и на фоне этих общих достижений улучшаются условия рабочих и их быт.
А. З.
Не пропустите самое интересное в Max и Telegram-канале газеты «Республика Татарстан»
Больше статей и новостей в «Дзен»