ВЫШЕ КАЧЕСТВО, ВЫШЕ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ!

«Без систематического роста про­изводительности труда как в обла­сти промышленности, так и в обла­сти сельского хозяйства, мы не мо­жем решить задачи реконструкции, не можем не только догнать и перегнать передовые капиталистические страны, но даже отстоять свое са­мостоятельное существование». (Сталин).

Проблема роста производительно­сти трудя является первостепенной. Успешное решение ее, в конечном счете, определяет решение узловой задачи третьего года пятилетки — снижения себестоимости на 10 про­центов, сбережения миллиардов рублей на дальнейшее развитие ин­дустрии.

Промышленность Татарии в вы­полнении качественных показате­лей чрезвычайно отстает. С очень скверным итогом закончен 1929-30 г.; явно неудовлетворительны качест­венные результаты особого кварта­ла. Только на 4,9 проц. поднялась производительность труда при за­дании в 14,5 проц.!

Причины слишком медленного роста производительности — оче­видны. Хозяйственники избрали «легкое» средство выполнения производственных заданий; сотнями лишних рабочих они пытались пе­рекрыть прорывы. Но эти сотни лишних рабочих только вносили дезорганизацию в производство, искусственно снижали производи­тельность коллектива и ложились лишними процентами на себестои­мость продукции.

Плохая организация труда, бес­прерывные переброски групп рабочих с места на место, бесплановое распределение квалифицированной силы по цехам также снижали производительность.

Тов. Куйбышев в своем докладе на третьей сессии ЦИК СССР под­черкнул, что «стержнем плана 1931 года, важнейшей задачей его яв­ляется выполнение всех качествен­ных показателей. В этом году боль­ше, чем когда бы то ни было мы должны подойти к плану под та­ким углом зрения: достижение ка­чественных показателей является обязательным не в меньшей, а мо­жет быть даже в большей мере, чем количественные задания».

Итоги января — первого месяца решающего года — чрезвычайно симптоматичны. Факторы, мешавшие росту производительности труда и снижению себестоимости в особом квартале, продолжают существо­вать. Количество рабочей силы в промышленности снова не соответ­ствует объёму производства. Пред­приятия Кожтреста, недовыполнив­шие задание января, имеют 9,3 проц. лишних рабочих. Велики из­лишки рабочей силы на стекольном заводе «Победа труда», на тек­стильной, фабрике и др.

Борьба с излишками рабочей си­лы, за правильную организацию труда на производстве, есть борьба за качественные показатели плана.

Задача — сделать как можно больше — до настоящего времени превалирует над другой, важнейшей задачей — сделать как можно лучше. Вопросы качества продукции еще не стоят в центре внимания треугольников предприятий и ударных бригад. А разве себестоимость не находится в зависимости от сортности товара? Стоит Ленинскому кожзаводу со всей серьезностью заняться рационализацией производства и сырую кожу второго сорта отделывать под первый сорт, и он сразу удешевит продукцию на 10 проц.

Подобные примеры можно почеркнуть не только в кожевенной, но и в других отраслях промышленности. Нужна организованная, настойчивая борьба всех рабочих, в первую очередь ударников, за качество.

Почин формирования бригад по качеству себя блестяще оправдал, но, к сожалению, пока еще на фабриках и заводах Татарии таких бригад единицы. Но только ли ударные бригады по качеству должны драться за полную ликвида­цию брака? Все ударничество не­обходимо переключить на рельсы борьбы за качественные показате­ли. Примерной бригадой на произ­водстве следует считать только ту, которая сочетает высокую производительность с высоким качест­вом.

Промышленность Татарии, техни­чески отсталая, нуждается больше, чем какая-либо другая, в реконст­руктивных и рационализаторских мероприятиях. За счет рационали­зации предстоит значительно под­нять производительность труда и снизить себестоимость. Однако, по­жалуй ни один участок производ­ственной работы не находится в таком тяжелом состоянии, как ра­ционализаторский. Бюро рациона­лизации на предприятиях сплошь и рядом составленные из людей слу­чайных, слабо подготовленных, ни в какой степени, не отвечают тре­бованиям, которые им предъявляются.

Выдвижение ударников в рацио­нализаторские 6юро, вопреки мно­гократным директивам авторитет­нейших организаций, еще не приня­ло массового характера. Третий все­татарский слет должен дать хозяй­ственникам и профсоюзам послед­нее и категорическое предложение — укрепить лучшими ударниками бюро рационализации, повернуть их, наконец, лицом к производству.

Рабочий класс, овладев ленинской идеей социалистического соревно­вания, превратил ее в могучую си­лу, способную преодолеть всякие трудности.

Методами соревнования и ударничества будет решена сложнейшая задача, поставленная третьим го­дом пятилетки, годом завершения фундамента социалистической эко­номики — задача выполнения всех качественных показателей плана.