Широко развернувшийся строительный сезон 1925 г. потребовал увеличения рабочей силы по сравнению с 1924 годом на 300 проц. Если в 1924 году в строительной промышленности Татреспублики было занято 2 000 рабочих, то в 1925 г. это число поднялось до 6000.
Но и этого оказалось недостаточно. Особенно остро ощущался недостаток в квалифицированных рабочих (плотники, каменщики). Такой быстрый темп развития строительства об’ясняется общим ходом восстановления народного хозяйства республики, которое гигантскими шагами приближается к двоенному уровню и даже переходит его.
Этот рост можно иллюстрировать цифрами. В 1924 г. на строительство по Татреспублике было намечено 2.000.000 руб., в 1925 г. – 4.000.000 р. и в 1926 г. предполагается увеличить эту цифру до 8 000 000 рублей.
Недостаток квалифицированных
Строительный сезон 1925 г. открылся только в конце июля месяца. Причины такого опоздания заключаются в несвоевременном обеспечении кредитами, а также отсутствием достаточных заготовок строительных материалов.
Позднее открытие сезона и отсутствие достаточного количества квалифицированных рабочих заставили хозяйственников лихорадочно спешить с выполнением своего строительного плана, и увеличивать продолжительность рабочего дня от 12 до 16 часов, что, конечно, не могло не повлиять на качество самих работ.
Спрашивается, - могут ли быть терпимы в дальнейшем такие ненормальности? Пора задуматься хозяйственникам над этим вопросом.
Ненормальности колдоговора
Тарифная работа союза за истекший год выявила колоссальные недостатки в колдоговорной практике, вытекающие из неравномерности ставок строителя в различных органах, которые колебались от 12 до 20 рублей на 1-й разряд. Естественно, что рабочий шел туда, где для него было выгоднее. И те органы, в которых ставки строителя были низки, вынуждены были повышать их согласно требованиям рабочих, а колдоговор так и оставался одной только формальностью. Тарифная работа на 50 проц. проходила под давлением ТНКГ.
Полтысячи конфликтов
Строительная практика за прошлый год дала до 500 конфликтов самого разнообразного характера. Если считать от 2 до 6 часов, потраченных на конфликты, то станет ясно, какая уйма времени пропала и у рабочих и хозорганов и союзных работников.
В особенности преобладали конфликты, связанные с вопросами выплаты выходного пособия, отпускных, спецодежда и амортизации инструментов. От всех этих требования хозяйственники уклонялись.
Спрашивается, нужно ли создавать такие конфликты, которые предусмотрены кодексом законов о труде?
VI-му с’езду строителей предстоит обсудить все эти больные вопрсоы, которые волнуют рабочего строителя.
Габай.
Эхо рабкоровских заметок
На заметку ,,Вздутая норма”, в ,,Красной Татарии” за № 8, статистическое управление раз’ясняет, что оплата труда временных сотрудников тарифицируется по разряду ,,счетчиков” от 4 до 7 разряда профсоюза совторгслужащих, и установленная оплата равна 75 коп., 1 руб. и выше. Норма была согласована с подавляющим большинством временных сотрудников; 24 человека выполняют эту норму полностью и только при сотрудника не вполне справляются с этой работой, в силу чего и получают вместо руб. только 75 коп. Угроз со стороны администрации увольнением или снижением зарплаты не было. Увольнения проводились тогда в порядке кодекса законов о труде, и со стороны РКК никаких возражений не встречали. Никаких ограничений временных сотрудников в правах, как по соцстрахованию, так и во всех других отношениях не делается.
Управляющий Т.С.У. В. Ермолаев.