ПИСЬМА РАБОЧИХ

НУЖЕН РАБКРИНОВСКИЙ КОНСИЛИУМ

см. рисунок в газете.

Пароход «Солдат» вот уже два года ремонтируется в затоне «Красный Вол­гарь».

Ставят сердце — цилиндр — оно сабо­тирует: то треснет, то расползется по швам, то не подходит по форме. Мало ли спецы знают всяких причин для того, чтобы не отпустить несчастного из гос­питаля.

А «Солдат» рвется на фронт. Государ­ственный транспорт ждет его с нетерпе­нием.

Где же причины? Нам кажется, при­чины в ретивых работниках. На заводе есть люди «на все руки от скуки».

Весело, барски жилось в царское вре­мя гражданину Титову. Мельница при­носила большие доходы.

Революция помешала карману. Теперь Титов завмастерскими. Есть Ермолаев, бывший торговец. Теперь оба «верой и правдой» служат советам.

Честно ли служат? Надо проверить!

Меж тем, червонцы по ремонту «Сол­дата» текут золотым ручейком. И пока кончат ремонт, ручеек разрастется в реку.

Факт тот, что здесь, что-то неладно. Кому-то надо обратить на это внимание. Взять ремонт под серьезный контроль. Казань! Найди скорее хозяина, пошли его в затон «Красный Волгарь». Пусть взглянет хозяйским оком на ретивых работников и на расходы по ремонту «Солдата».

Лом, котлы, отбросы также просят хо­зяйского глаза. Глаза.

КОТЛЯР И ЕГО БРАТ

— Вся ответственность за производ­ственную практику и стажерство возла­гается на хозорганы. Всякое пренебре­жение к делу подготовки молодых спе­циалистов и их использование должно рассматриваться, как явное игнорирова­ние директив партии и пренебрежение к интересам производства, — так говорит правительство и партия.

Но, что происходит на деле?

На кожзаводе «Кзыл Кунче» имеется мастер П. С. Котляр, которому все ди­рективы и постановления нипочем. Ни один практикант и стажер до сих пор не имеет права быть в барабанном отделе­нии, — дабы не могли узнать рецеп­туру, за которую Котляр держится все­ми зубами.

Понадобился ему помощник, — выпи­сал из Самары брата, который даже чле­ном союза не состоит.

В постановлении СНК СССР от 14 июня 26 г. говорится: «При наличии ва­кантных мест стажерам предоставляется преимущество на зачисление в штат". Но все это идет ка смарку.

Ходят Котляр с братом и усмехаются...

Случайный

«ПРИМЕР» ПРЕДЗАВКОМА

Перед «рождеством» было собрание в бондарной мастерской коллектива безработных деревообделочников — рабочих, служащих и учеников. Предзавкома т. Высоцков активно выступал за то, чтобы не праздновать ни старого, ни но­вого «рождества» Рабочие согласились.

Пришел «праздник» по-старому стилю. 7 января, в понедельник т. Высодков шился на работу в пьяном виде и празд­новал вплоть до 10 января, а 11 посмот­рел на табель и пришел в ярость. Схва­тил табель, изломал его и бросил, угро­жая рабочим:

— Я покажу вам, как мне писать «кар­тошки» (условные энаки прогулов)!..

Тов. Высоцков — рабкор, партиец и предзавкома. Я предлагаю ему обратить­ся в ячейку и в профсоюз за разъяснением, как подобало бы ему себя вести на предприятии. Ерш.

НЕ СОБОЛЕЗНОВАТЬ, А ДЕЙСТВОВАТЬ НАДО

Советское законодательство об охране труда диктует хозяйственникам обеспе­чить рабочих я служащих помещениями, отвечающими гигиене.

Не так обстоит дело у нас на кожзаводе имени Ленина. Главная контора ютится в комнате, площадью не более 9 квад. сажен, в два окна. Сидят в этой комнате 10 человек служащих. Комната заставлена конторскими шкафами и сто­лами так, что служащим, чтобы сойти со своего места, нужно пролезать или под столом, или просить выйти всех впере­ди сидящих.

В комнате этой нет никакой вентиля­ции, со стен и окон течет вода, на полу лужи и грязь. За рабочий день комнату эту посетят человек сто, а иногда и больше. Приходится сидеть в пальто, так как в комнате холодно. В довершение всего не так давно соседнюю комнату заняли под производство. В нашу комнату про­рубили стену, пропустив в отверстие трансмиссионный вал; через это отвер­стие летит пыль от кож. В таких усло­виях приходится работать 8 часов.

Приходили смотреть на наше горемыч­ное житье разные комиссии из Нарком­труда, приводили несколько раз охрану труда, приходил председатель нашего союза, также несчетное число раз при­водили инспектора труда тов. Шакиро­ва. Все находят помещение совершенно непригодным для занятий и соболезну­ют нам. Но дальше этих соболезнова­ний не едут.

Служащие конторы (9 подписей).

ИЗОБРЕТЕНИЕ тов. БАТЬКОВА

Инструментальщик котельного цеха завода «Красный Металлист» тов. Бать­ков внес ценное предложение. По его предложению, в ножницах для резки уг­лового железа старые ножи заменены новыми, более легкими, экономичными и стойкими в работе. Смена новых ножей производится без остановки станка и требует всего лишь 10 минут, в то время, как смена старых ножей требовала не менее 30 минут и обязательной останов­ки станка. Предложение экспертной ко­миссией принято, заводоуправление его проводит в жизнь, изобретателю же тов. Батькову выдано 35 рублей премии.

Годовая экономия выразится в 120 р., самое же главное — изобретение упро­щает метод резки железа, что дает зконо­мию во времени на перестановку ножей до 33 процентов, легкость обработки и закалки новых ножей и экономию в расходовании материалов до 83 проц.

П. Бахмуров.

Вы уже оставили реакцию
Новости Еще новости