НА БОЕВЫЕ ТЕМПЫ!

Заслушав сообщение НКП о ходе месячника и двухдекадника смотра ликбеза, секретариат 0К констатирует, что, несмотря на значительные успехи в деле рас­ширения мероприятий по ликви­дации безграмотности в 1931 году и широчайшего движения за гра­моту рабочих, колхозников и бед­няцко-середняцкого актива (соз­дана 27.000 - добровольная армия культбойцов), ход работы в ряде мест совершенно не соответствует взятым партией темпам борьбы за грамоту и совершенно неудовле­творительно проводится месячник яналифа и двухдекадник смотра ликбеза, объявленные для ликви­дации всех имеющихся на этих участках прорывов, характери­зуемых неполным охватом негра­мотных ликпунктами, недостаточ­ной посещаемостью учащихся, низким качеством работы ряда ликпунктов.

Все эти серьезнейшие недочеты являются следствием совершенно безответственного отношения к вопросам ликвидации безграмот­ности со стороны ряда райкомов, советских, профсоюзных, комсо­мольских, хозяйственных и обще­ственных организаций.

Партийные организации все еще не возглавили руководства работой по ликбезу и яналифу, не ведут самой решительной борь­бы с недооценкой политического значения этой важнейшей работы и не приняли мер, обеспечиваю­щих реализацию решений послед­него пленума 0К по вопросу о культурно-массовой работе.

Центральный штаб ликбезпохо­да несвоевременно и недостаточ­но четко осуществляет руковод­ство работой местных штабов, вследствие чего последние пле­тутся в хвосте движения.

Секретариат 0К предлагает:

1. Всем партийным организа­циям ТР взять решительный по­ворот к осуществлению система­тического руководства работой по яналифу и ликбезу, в частности, обеспечить такое руководство ра­ботой штаба ликбезпохода, кото­рое превратило бы их в действи­тельные боевые органы, направ­ляющие и контролирующие участие в яналифе и ликбезпоходе всех советских, профессиональных, комсомольских, хозяйствен­ных и общественных организаций.

2. ТСПС, 0К ВЛКСМ, НКП и штабам ликбезпохода от системы дачи общих директив перейти к повседневному руководству опе­ративной деятельностью низовых организаций, систематически про­веряя их работу.

3. Главное внимание направить на мобилизацию новых кадров культармии из среды рабочего, колхозного, батрацкого и бедняц­ко-середняцкого актива, советской интеллигенции и на самозакреп­ление культармейцев на работе.

4. В борьбе с отсевом, за 100-проц. посещаемость необходимо в самых широких размерах развернуть культпоходные формы: соцсорев­нование, ударничество, обществен­ный буксир, общественные приго­воры предприятий, колхозов, крестьянских сходов, самозакрепле-ние учащихся в школах, общест­венные суды и проч.

5. Органам печати немедленно включиться в проведение месяч­ника яналифа и смотра ликбеза, организуя систематическое осве­щение хода работы и руководство ею.

6. Наряду с выполнением указанных задач, райкомам партии, советским, профессиональный, хо­зяйственным и другим организа­циям сосредоточить серьезнейшее внимание на происходящем смот­ре хода всеобуча, решительно до­бившись стопроцентной посещае­мости школ, полного охвата пере­ростков, организации горячих за­втраков и подвозки детей.

7. Райкомам и ячейкам партии установить подекадную информа­цию местных штабов перед выше­стоящими о ходе месячника яна­лифа и смотра ликбеза, в послед­них числах января созвать сель­ские и районные итоговые конфе­ренции по вопросам яналифа, лик­беза и всеобуча.

Обязать районные организации представить Наркомпросу исчер­пывающие итоги месячника яна­лифа и смотра ликбеза и всеобуча не позднее 2 февраля для подве­дения итогов в областном мас­штабе и определения объектов пре­мирования.

7 февраля созвать областную конференцию в составе зав, культпропсекторами райкомов и старших районных инспекторов по народ­ному образованию для обсуждения хода культпохода и всеобуча.

8. Двухдекадник смотра культ­похода и всеобуча продлить до 27 января.

ЗАЛЕЖИ ГОТОВОГО ТОВАРАНа стеклозаводе „Победа тру­да” скопилось го­тового стекла на 84.000 руб. Это вызвано неаккуратной подачей вагонов. Завод программу выпол­няет, но невозможность реализа­ции продукции сводит на нет все. Сухорецкий.

ТЕМПЫ НЕ СДАВАТЬ „Спартак” сдает темпы. Глубокий прорыв обнару­жился в сандальном цехе. Де­кадное задание выполнено лишь на 86,94 проц.

Дисциплина в цехе расшата­лась, прогулы, опоздания, преж­девременный уход с работы при­няли угрожающий характер.

Сандальный цех перешел на из­готовление новых видов обуви (джими и теннисная), однако, до сих пор нет еще твердо установ­ленных норм выработки и рас­ценок.

Задание по зимней обуви не­довыполнено в первую пятиднев­ку, недовыполнено и во вторую на 4,86 проц,

В механическом отделении ра­бота первой смены смазывается второй сменой, дающей иногда на 500 пар меньше, чем первая. Надо сказать, что первая и вторая смены находятся в равных усло­виях.

Остро ощущается недостаток вагонеток. Сделаны новые, но для них нет роликов.

В расправке образовалась „пробка“, готовая обувь перепутана, набирается до 1500 пар сапог раз­ных размеров.

Кожтрест уделяет „Спартаку" недостаточно внимания. К фабри­ке прикреплен директор треста тов. Ветошкин, но на производ­стве он —редкий гость.

Инженерно-технические работ­ники плохо помогают ударным бригадам. Только на кожзаводе к каждой бригаде прикреплен член ВТС, в остальных цехах бригады не имеют технических руководи­телей.

Н. С.