Говорим, говорим, а все без толку
Если присмотреться к условиям рабо¬ты подростков, работающих в электро-ме- ханической мастерской коллектива безра¬ботных металлистов, то можно обнару¬жить много недостатков.
Несмотря на то, что бронь подростков в количестве 20 чел. была прислана в мастерскую из биржи труда 1 декабря 1927 года, подростки все же приступили к работе только 14 декабря, кроме того, администрация коллектива не дает им производственной работы. Тормоз в том, что куплено недостаточное количество инструментов.
Не хватает тисков, ручников, зубил и рашпилей. Подростки большую часть рабо чего дня не работают из-за отсутствия про¬изводственного плана и нехватки инстру¬ментов.
В мастерской отсутствует бак с кипя¬ченой водой, подростки приспособились к умывальнику, из него пьют воду. Нет аптечки.
На все эти недостатки молодежь ука¬зывала профуполномоченному Тихонову, но он говорит:
— Ладно, ребята... Ведь еще не нала¬жена работа... Все устроим...
И все остается по-старому.
Достижений у молодежи немного: об¬разуется комсомольская ячейка и наме¬чается издательство стенгазеты.
«Прогульщикам иет места среди нас“...
Депо ст. Юдино. 7 января. Сегодня „старое рождество*. Заметно сразу. Не вышло на работу 9 человек. У верстак* ругаются:
— Праздновать вздумали, а тут вот рабо¬тай за троих. Наспех, на скорую руку.
8 и 9 та же история, но с повышением всего за три дня 43 неявки. Большой вред приносят прогулы юдинскому тяго¬вому хозяйству. Уговаривания не исправ¬ляют злостных прогульщиков.
Нужно принять решительные меры.
Прогульщикам нет места у нас!—так заявляет дисциплинированная часть рабо- *шх» Звонница.
Охрана труда решает, директор отменяет
В виду вредности производства охрана труда разрешила рабочим кожзавода № 17 общества .Динамо* добавочный отпуск за 27 г. Когда рабочие с этим обратились к администрации, то и она и завком на¬чали уговаривать рабочих, что отпуск, мол, нельзя разрешить. Уж только тогда, когда рабочие крепко насели на завком,
он согласился с разрешением охраны труда.
Но директор завода раздумал насчет отпуска. Теперь рабочие ждут, что-то бу¬дет дальше. Дадут или не дадут отпуск? Отпуск можно дать, так как на бирже много безработных, которыми можно за¬менить отпускных. рабкор.
Рабочих забывают
На кожзаводе „Кзыл Кунче* ремонти¬ровали зольное и другие отделения, уст¬роили новые чаны и сточную канаву Ремонт обошелся в 24.000 рублей.
И что же? Сумма и расходована боль¬шая. Администрация ре ; ила сэкономить кое-что за счет рабочей силы. Рабочие предлагали сделать узкоколейку со скла¬да и зольной в барабанный цех. Это об¬легчило бы труд рабочих, так как им приходится таскать на себе тюки по 8 пулов. Расстояние от барабанного отде¬ления в зольное всего лишь сто сажен.
Администрация, однако, не согласилась с предложением рабочих. Себя же адми ннстрация не забывает: недавно купили выездную лошадь за 500 рублей, несмот¬ря на то, что уже имеются 2 лошади да еще и автомобиль.
Рабкор.
Не совсем хорошее дельце
Трудно поверить, чтобы работница, бу¬дучи делегаткой, не состояла в то же время леном профсоюза. На кожзаводе № 1 такие случаи есть. Четыре работницы по б мес. работают в производстве, платят тленские взносы, но они не члены проф¬союза.
Как это получилось?! А видите ли, одна из работниц—бывшая прислуга директора вавода Ветошкина, другая—его сестра, третья сестра управделами, а четвертой покровительствует мастер раскройно¬посадочной мастерской Кочергин. Как видно, тут не совсем хорошое дельце. Какое-то темное.
Завком берет деньги с нечленов со¬юза, а администрация будто не знает кол- договора, что принимать на работу не¬членов союза нельзя.
Чина
„Кажинный раз на том же месте4*
Пять лет, как я работаю на фабрике .Спартак* в слесарно-токарной мастер¬ской, и как только начинаются морозы, так скандал. Утром в 7 час слесаря и то¬каря не мо?ут приняться за работу, по¬тому что температура в цеху та же, что и на улице.
Ставился этот вопрос на цеховом соб¬рании и производсовещании не один раз, технически * отдел дал обещание отеп¬лить мастерскую.
— Вот, мол, товарищи у нас все при¬пасено... И трубы и батареи, да беда в том, что трест переведен, а нам невыгодно для одною помещения, как слесарно-то¬карная и ремонтные мастерские, прокла¬дывать линию парового отопления.
Но все же обещают.
Пила.
Обо всем понемногу
(Из писем рабочих)
*Е. Батманова жалуется на продав щицу кооператива № 6 (отделение от входа направо). Товар отпускается не¬брежно, деньги за купленный товар под¬считываются неправильно.
*Н. 0. предлагает чаще менять поло¬тенца для рабочих кожзавода № 1 им. Ленина; администрация 1 полотенце дает на 10 рабочих. Через час из полотенца делается грязная тряпка.
*Уелонец сообщает о беспорядках в читальне услонских водников: газеты ста рые, книги не разобраны; в читальню не войдешь: бывает накурено так, что людей не видать.