Доклад об отчетно-перевыборйой кампании советов кончен. Предсе- датель президиума объявил перерыв на 3 минуты. После перерыва конференция проф. и партактива Нижне-городского района должна была заслушать доклад о перезаключении колдоговоров.
Воспользовавшись перерывом, не-которые делегаты ушли с конференции. Президиум проверил, кого нехватает. Ни единого завкомца, руководителя партячейки и хозяйственника — со второй меховой фабрики, с шапочной, с первой пошивочной. с «красного Востока», с предприятий Кустпромсоюза, с Казгрэса.
Это яркий показатель того, как мало заводские треугольники интересуются колдоговорами.
Прошло две недели, но на фабриках и заводах Н.-городского района кампания по перезаключению договоров как следует не развернулась. На Вахитовском заводе и на шапочной фабрике рабочие о договоре ничего даже не слыхали.
Затишье на предприятиях Металл, треста. Завкомы к перезаключению договоров не подготовились, ВКК односторонне проверяют старые колдоговоры, отмечают нарушения, допущенные хозяйственниками, но обходят молчанием невыполнение обязательств рабочими.
Не торопятся с перезаключением колдоговора хозяйственники КЦРК, они даже не являются на рабочие •собрания. Администраторы шапочной фабрики не могут договориться с профработниками о том, когда переводить фабрику на 7-часовой рабочий день, да и стоит ли переводить.
При перезаключении колдоговоров мало обращается внимания на вопросы производства, промфинпланы попутно с колдоговорами не обсуждаются. Завком вахитовцев не имеет у себя даже приблизительной производственной наметки на 1931 год.
Рабочие столовых и предприятий КЦРК на собраниях говорят о мыле, о полотенцах, а Производственными делами не интересуются. Месткомы тоже равнодушны.
Совершенно незаметно проходит Колдоговорная кампания на заводе «Красный путь», партячейка завкому не помогает.
На многих заводах неблагополучно обстоит дело со спецодеждой.
На Вахитовском заводе тратят в среднем 68 руб. в год на одни только рукавицы для каждого рабочего. В цехах, где можно давать рабочим ботинки, дают сапоги, увеличивая расход на спецобувь.
Разбазаривают спецобувь на электростанции им. III годовщины 1 Р. Колдоговором точно не предусмотрено, кому и что полагается. В КЦРК вместо 40 тысяч истратили на спецодежду в три с лишним раза больше — 131 тысячу. Получилось это потому, что рабочие, получая одежду «по мере износа», не хранили ее.
Обсуждая колдоговоры, завкомы упускают из вида ненормальности с зарплатой. На швейных фабриках одни и те же машины, но за ремонт их слесаря получают различно — одни больше, другие меньше. На «Красном Востоке», на Вахитовском заводе старые квалифицированные рабочие слишком долго задерживаются на низших разрядах. На фабрике гражданского платья ненор-мально с зарплатой учеников. Все это необходимо учесть при заключении колдоговоров.
На меховых фабриках, на Вахитовском заводе, в ЦРК есть излишек рабочей силы. Надо резко поставить вопрос о том, чтобы предприятия не делали «запасов». Колдоговорами надо обусловить, что
определенный промфинплан будет выполнен твердым штатом рабочих. Пополнения возможны в том лишь случае, если будет увеличиваться производственная программа.
Все предприятия должны позаботиться о подготовке и об увеличении кадра рабочих-татар. Треугольники заводов Н.-Городского района должны выполнить директиву 04
ВКП(б) — довести удельный вес
рабочих-татар в октябре-декабре до 30 процентов и до 38-40 проц. — к концу 1931 года.
Треугольники должны перестроить всю работу по подбору и использованию рабочей силы и решительно бороться с правооппортуни- стической ставкой на самотек в об ласти подготовки квалифицированных рабочих.
При татотделе союза металлистов создана ударная группа, которая задалась целью помочь завкомам успешнее провести колдоговорную кампанию. Этот хороший пример следовало бы перенять всем профсоюзам.
Н. С.