О КАЗЕННОМ БЛАГОДУШИИ, ПОЛИТИЧЕСКОЙ БЛИЗОРУКОСТИ И ИНЕРТНОСТИ МНОГИХ ТРЕУГОЛЬНИКОВ

Установленные сроки перевода пред­приятий на 7-часовой рабочий день уже кончаются Между тем подготовка еще основательно не начиналась.

Имеются хозяйственники, уверившие себя в том, что 7-часовой рабочий день сорвет выполнение программы. Та­кого, напр., именно мнения придержи­вается дирекция валеной фабрики .Красный текстильщик", которая пред­лагает перевод фабрики на семичасовку отложить на 1931—32 г. Разве в этом не сказывается политическая близору­кость, разве в этом не сказывается аб­солютное непонимание политических и экономических преимуществ семичасо­вого рабочего дня?

На заводе «Красный металлист" ждут директив из Москвы, промфинплан на 1930—31 г. строят из расчета 8-часового рабочего дня, тогда как есть твердое указание о переводе завода в следующем году на 7-часовой рабочий день.

Есть хозяйственники и партийно­профессиональные работники, которые вообще не задумывались над этим важ­нейшим вопросом.

Раз'яснительная работа о семичасо­вом рабочем дне поставлена плохо.

ТСПС выявил, что татотделы союзов кожевников, металлистов, пищевиков, текстильщиков не знают даже, как идет подготовка на предприятиях.

За что это говорит? Это говорит за то, что хозяйственные и профсоюзные ор­ганизации подошли к семичасовке фор­мально, не привлекали к подготовке ра­бочие массы, не выявляли всех тех воз­можностей, которые способствуют про­ведению 7-часового рабочего дня.

Завком "Красного Востока" материалы о переходе на семичасовой рабочий день даже не обсуждал среди рабочих и на пленуме завкома, ссылаясь на то, что у него есть более важные кампании.

Также инертны и на меховых фабри­ках, в Татполиграфе, на желдороге.

Благодушию профсоюзников и хозяй­ственников надо положить конец, надо добиться, чтобы все предприятия были переведены на семичасовой рабочий день в установленные сроки.

Необходимо, чтобы на предприятиях при составлении и обсуждении промфин­плана учитывался переход на семича­совку.

Партколлективы и фабзавкомы ни на минуту не должны забывать, что «непо­средственному переходу на семичасовой рабочий день должна предшествовать большая работа заводской и цеховой ад­министрации совместно с производствен­ными совещаниями, с широким обсужде­нием по цехам и бригадам целой системы мер по подготовке и проведению рацио­нального использования оборудования, сырья и рабочей силы, которые обеспе­чили бы при семичасовом рабочем дне полное выполнение плановых заданий». (Из постановления ЦК ВКП(б)).

Те союзы и предприятия, которые име­ют в этом деле опыт, обязаны помочь от­стающим предприятиям осуществить важ­нейшее постановление партии и прави­тельства о проведении сокращенного ра­бочего дня. Кривоносое.