За последнее время «перелеты» встречаются не только со стороны новых, ио и со стороны старых рабочих. В июле на текстильную фабрику было принято 260 чел., а ушло 247, После ремонта прядильной фабрики и отпусков сразу не вышло на работу 50 чел.
Основная причина текучести—неупорядоченное спабжемие рабочих продуктами и одеждой. Вредит делу неправильное использование рабочих по квалификации, отсутствие воспитательно-раз'яснительной работы.
Месяц назад приходит ткач М., просит расчет Почему? V него стаж- 17 лет. При поступлении же его поставили на ученическую работу. За 7 дней он заработал 5 руб., гоняли со станка иа станок. Таких заработков нигде пет.
— Какой же я ученик?—возмущенно спрашивал ткач.—больше работать не мог
Много роботает на фабрике красноармейцев, ребята молодые, здоровые, некоторые умеют плотничать, а ставятся на женскую работу и, конечно, бегут.
Профорганизации совершенно не знают причин текучести.
темы результатами: прятание худшего работника за спиной лучшего и т. д.
Все это, а также необходимость усилить штат на черном крое, привело нас в необходимости расформировать некоторые бригады белого кроя. Некоторые раскройшики были переброшены на черный крой, остальные поставлены кроить индивидуально. Результаты получились самые блестящие.
Раскройщики, состоявшие раньше в расформированных бригадах и раскраивавшие в июне в среднем по 26—27.