БОЛЬШЕ ВНИМАНИЯ СЕМИЧАСОВКЕ

По директиве правительства Москов­ско-Казанская железная дорога должна не позднее 1 октября перевести на семичасовой рабочий день всех своих постоянных работников.

Дирекцией дороги в соответствии с этим были посланы на линию специаль­ные агенты и детальные инструкции о порядке проведения подготовительных работ к переходу на семичасовку.

Однако, на местах к переходу на семи­часовку подошли чисто формально, не учитывая политического значения это­го мероприятия. Именно поэтому под­готовка ведется исключительно комис­сиями, а широкие массы стоят в стороне. Начальники районов переводили, рабо­чих на семичасовку на скорую руку.

Для того, чтобы перевести дорогу на семичасовой рабочий день, надо было сделать следующее: увеличить производительность труда на 12,5 процента и создать стимул к ее дальнейшему увеличению;

закрепить достигнутый уровень зар­платы;

предусмотреть необходимость выпол­нения всех работ без увеличения штата; обеспечить снижение себестоимости работ и себестоимости продукции.

Для осуществления всего этого следо­вало разработать такие рационализатор­ские мероприятиия, которые бы позволи­ли наиболее эффективно использовать машины, станки и др. оборудование и устройство, улучшить организацию про­изводственных процессов и использова­ние рабочей силы.

Между тем, на местах, вместо этого, предпочли пойти по линии наименьшего сопротивления.

Рационализация не идет дальше таких «мероприятий», как запрещение Мытья рук во время работы, перенос гудка на момент окончания работ, вместо пяти минут до окончания и т. д.

Крохоборчеством и вредными курьеза­ми подменяется работа величайшего зна­чения. Одновременно упускается из виду изменение расписания трудовых поез­дов, изменение часов работы столовой и пр.

В Казанском районе 8 июня было по­лучено телеграфное распоряжение ди­рекции о переходе на семичасовку с 15 июня сего года.

Район об’явил это распоряжение по своей линии в отношении тягбвых групп работников только в ночь на 13 июня, а в отношении станционных агентов — 14 июня.

Рабочим депо Юдина об’явили о пере­ходе на семичасовку с 15 июня только накануне в обеденный перерыв.

Расписание поездов было изменено с 16 числа, при чем получилось так, что рабочий поезд из Казани прибыл в 7 часов, а гудок на работу был дан в 6 часов 30 минут.

О новом расписании, о новом начале и конце работ, о перерывах и всем про­чем — рабочим было об’явлено только 16 числа, в обеденный перерыв.

Правила внутреннего распорядка не были своевременно согласованы с проф­союзом и утверждены инспекцией труда и потому их не об’явили рабочим даже и после перехода на семичасовку.

Такая же скверная подготовка была и на станции Агрыз.

Надо отметить отсутствие учета про­веденных мероприятий и их результа­ты.

Ряд дефектов характеризует использование и регулирование паровозных бригад и смазчиков: отсутствует регули­ровка отпусков; нет согласованности дей­ствий нарядчика бригад, дежурного по станции и дежурного по депо, из-за чего систематически вызываются бригады на отменяемые поезда; время приемки и сдачи паравозов и поездов бригадами превышает установленные сроки.

Все это вместе взятое создает угрозу срыва проведения семичасового рабочего дня в Казанском районе.

К 1 октября на семичасовой рабочий день должны быть переведены все про­чие категории постоянных работников дороги. Поэтому при дальнейших подго­товительных работах следует избегать повторения всех уже допущенных оши­бок.

Начальник района должен взять на себя личное, не бумажное, а фактиче­ское руководство проработкой и прове­дением необходимых мероприятий, выде­лив для этого наиболее способных, зна­ющих и авторитетных работников.

Не малая доля вины за такое непра­вильное проведение семичасовки надает на местные профсоюзные и партийные организации, не уделившие достаточно времени и внимания этому вопросу. Все вопросы, связанные с проведением семи­часовки, должны обсуждаться на про­изводственных комиссиях и совещаниях, на общих собраниях.

Широкая раз’яснительная работа сре­ди мае должна вестись непрерывно, с целью обеспечения и активной помощи и участия в подготовке к переходу на семичасовой рабочий день.

Только при этих условиях переход на семичасовку даст ожидаемые результа­ты.

Вы уже оставили реакцию
Новости Еще новости