Решения высших партйиных и советских органов по вопросу о районировании были приняты больше месяца назад. Советские, кооперативные и профессиональные организации должны были сейчас же приняться за подготовку работников для районов. Однако, подготовкой кадров они занялись только недели полторы тому назад. Вследствие этого, многие районы рискуют остаться без нужных работников.
Начнем с работников советского строительства. Еще 15 мая Татциком были организованы четырехмесячные курсы работников районного .кантонного и волостного масштаба (председатели, секретари риков, киков, инструктора и проч.). Эти курсы имеют три группы: татарскую, русскую и смешанную. К первому сентября они выпустят 69 человек, которые будут использованы в качестве инструкторов райисполкомов.
Помимо этих курсов ЦИК провел курсы для подготовки председателей сельских советов на 60 человек, большинство из них татары. Намечены двухмесячные курсы для членов сельсоветов женщин и месячные для комсомольцев сельсоветчиков на 70 человек, но организацию последних курсов сорвал областном комсомола, подобрав туда всего лишь 25 человек комсомольцев.
Если некоторую работу в подготовке низовых работников провел ЦИК, то про наркоматы и другие центральные организации этого сказать нельзя.
Наркомторг лишь 16 августа запросил об этом места, а пока вместо нужных 40 районных уполномоченных он имеет только 9.
Очень острый недостаток в кадрах чувствуется по линии юстиции. Нужны нар- следователи, нарсудьи, инструктор-ревизор. Требуется пять работников, владеющих чувашским языком, два татарских работника. О их подготовке — тоже ни звука. Сейчас командировано 10 человек на факультет советского права и строительства и на юридические курсы, но курсы дадут работников через год, а факультет совправа только через три года...
Далеко не блестящи и дела Наркомфи- на. К моменту нашей проверки нехватало трех заведующих райфо в районах: Шугуровском, Алексеевской и Шереметьевском, 20 инспекторов бюджета, многих техра(ботников (счетоводов, делопроизводителей). 50% всех работников рай- финотделов будут без какой либо специальной практики в прошлом. Намечаемые к открытию в сентябре недельные курсы - конференции не могут, конечно, сыграть большую роль, а о более серьезной переподготовке Наркомфин не думает.
Слабая подготовка кадров и недостаток их имеют место и в нашей кооперативной системе.
Татсоюзом, например, штат основных работников полностью еще не подобран. Для обслуживания низовки Татсоюз должен иметь 51 инструктора - организатора, имеет же он их только 10. Ему нужно столько же плановиков - рационализаторов, но их нет ни одного; только первого октября открываются шестимесячные курсы по подготовке их. Нехватает семи председателей райпо, многих членов правления потребительских обществ, завов различными отделами. Многие имеющиеся работники нуждаются в переподготовке. Словом, через различные краткосрочные курсы нужно будет пропустить 500-600 человек. План подготовки кадров на 1930-31 год хотя и разработан, но в нем нет точных и определенных сроков открытия тех или иных курсов.
Неблагополучнее обстоит дело в Татхлебсоюзе. Твердых данных о количестве недостающих работников нет. Организация курсов по подготовке счетоводов, инструкторов и пр., пока что только «имеется в виду». Ощущается большой недостаток в татарских работниках: счетоводах, бухгалтерах, инструкторах, но из центрального аппарата ни один человек в районы не перебрасывается.
Очень напряженное положение в Татколхозсоюзе. Колхозсоюз, как самостоятельная организация, лишь только создается. Ему для руководства 15 рай- колхозсоюзами и 30 колхозными секциями нужно 45 агрономов (организаторов труда, отраслевиков сельского хозяйства и т. п.), 45 инструкторов по массовой работе, 45 счетоводов и много др* работников.
В настоящее же время Тат- колхозсоюз имеет лишь двух агрономов - в центральном аппарате, Несмотря на острую необходимость в специалистах, Колхозсоюз до сих пор не может получить для своего центрального аппарата 6 агрономов, работающих по линии колхозов в Татхлсбсоюзе.
Сами кооперативные организации никаких курсов не создают и не создавали, если не считать организованные ОК партии в декабре прошлого года курсы кол* хозников.
Не сегодня-завтра районы должны за* работать. Требуется много квалифициро- ванных, с большими знаниями, чем волостные, работников. Без энергичной подготовки кадров центральными органами эту острую нуджу районов в людях мы не удовлетворим. А эта подготовка проходит у нас очень и очень слабо, еще только намечаются планы, многие учреждения и планов не имеют. Важнейшая директива партии об укреплении районов работниками, о подготовке кадров для низовой работы — у нас в Татарии стоит под большой угрозой.
Бригада «Красной Татарии».
Ноймин, Шестапсв.