нархозе только два, в Коммунхозе — 4
Тот материал, который имеется в нашем распоряжении, и те итоги, которые подведены в работе выдвиженцев, говорят о том, что основная масса выдвиженцев вполне справилась с возложенными задачами. Основная масса выдвиженцев оправдала наши надежды и дала чрез-вычайно большой толчок в деле коренного улучшения работы советского аппарата.
Эти успехи достигнуты большим упорством, настойчивостью и энергией выдвиженцев. Вот несколько примеров, характеризующих состояние работы выдвиженцев. В одном из магазинов КЦРК (№ 99) работает завом т. Опарин. За короткий срок своей работы ему удалось увеличить оборот магазина с 57 тысяч рублей до 66 тыс. рублей. Опарин многое сделал по рационализации, благодаря которой повысилась пропускная способность магазина с 3 тысяч до 4 тысяч человек и снизилось залеживание товара С 80 тыс. до 30 тысяч рублей.
В Наркомзем был послан рабочий Ва- хитовского завода тов. Дубов. Ему было поручено организовать тракторные курсы. Он блестяще провел эту работу в очень трудных условиях. Выполнив задание, Дубов с’экономил 12 тысяч рублей. В Наркомземе работает другой выдвиженец, рабочий пошивочной фабрики тов. Кузнецов. Работая зав. мелиоративным отделом, Кузнецов так же за короткий промежуток времени провел большую работу. Рабочие-выдвиженцы в НКФ внесли большие улучшения в раббту всего аппарата,
Сколько жалоб и нареканий было на наше хлебопечение? Многие пекарни КЦРК буквально издевались над потребителем, выпуская хлеб плохого качества. Когда в правление КЦРК пришел тов. Шаров — рабочий текстильной фабрики имени Ленина, положение изменилось. Он ознакомился с делом и быстро наладил его. Сейчас мы почти не имеем жалоб на качество хлеба. Мржно отметить чрез-вычайно положительную работу выдви-женцев в аппарате Наркомтруда, Горкомхоза и ряда других учцеждений, в том числе и в самом НК РКИ.
Все эти примеры с очевидностью ха-рактеризуют, что работа выдвиженцев дает чрезвычайно много больших положительных результатов. Это лишний раз доказывает нам, что рабочий класс таит в себе чрезвычайно много творческих сил, энергии и способностей. Наша обязанность лучше использовать все эти силы создать наиболее благоприятную тарской общественности. Мы обследовали кассу социального страхования. Выдвиженец - батрак тов. Шайхутдинов работает областным инструктором по страхованию батрачества. Эта работа большая и серьезная. Как же на ней используется выдвиженец? Обследователь РКИ застал его за штемпелеванием талонов. Оказалось, что эта работа у тов. Шайхутдинова не случайное явление: в течение шести месяцев его на непосредствен-/ ную работу по страхованию батрачества не посылали. Помощи ему никто не оказал. Шайхутдинов не знает, что ему де-лать, за что взяться.
В страхкассе имеется второй выдвиженец, тов. Шарафутдинов — пастух. Он окончил трехмесячные страховые курсы, малограмотный, но его посадили работать каталогистом — разбирать карточки. Такое использование выдвиженцев есть не что иное, как прямое издевательство над ними и над самой идеей выдвиженчества.
Все эти безобразия, безусловно, явления не массового порядка. Тем более необходимо против них направить беспощадный огонь, в корне их устранить и не допускать их впредь.
В деле выдвижения у нас много элементов случайности. При Татпрофсовете организованы курсы по подготовке вы-движенцев, они вносят некоторую плано-вость в подготовку и подбор выдвиженцев. Мы имели и неудачные выдвижения. Например, в Наркомфин был выдвинут Александров —■* печатник (ОК ВЛКСМ), но о# оказался пьяницей, нечестным ра-ботником и классово - невыдержанным. В результате он осужден на два года. Имелись случаи, когда отдельные выдвиженцы КЦРК устраивали пьянки, нарушали трудовую дисциплину. В связи с чисткой советского аппарата вычищен, как негодный работник, в Агрызском совете выдвиженец . рабочий . транспортник. При проверке оказалось, что эта кандидатура ни на каком собрании не обсуждалась и что он бывший торговец, до-броволец белой армии, судившийся за присвоение казенных денег. Это получается потому, что кандидатуры выдвиженцев не всегда проходят массовое обсуждение на широких рабочих собраниях, не всегда проверяются.
Как обстоит дело с выдвижением татар? Количество выдвиженцев рабочих- татар совершенно недостаточное. Правда, мы имеем отдельные учреждения, где с этим обстоит более или менее удовлетворительно, например, в Наркомюсте до 80 процентов выдвиженцев татары, более или менее нормальное положение в Нар-комтруде, Страхкассе, Хлебсоюзе и других. Но, наряду с этим, есть много учреждений, где татар - выдвиженцев чрезвычайно мало, где они насчитываются единицами. Например, в Наркомздраве из 18 выдвиженцев только три татарина. В НКВД еще меньше. Мы считаем, что выдвижение татар проводится слабо и еще хуже поставлено дело с их подготовкой. На курсах выдвиженцев при ТСПС татар отсеялось до 75 процентов и из 100 окончивших курсы осталось только 16 татар. Это говорит о том, что обслуживание татар на курсах было поставлено неудовлетворительно.
Большое значение имеет связь выдвиженцев с предприятиями, откуда они были выдвинуты. Здесь приходится отметить, что связь эта носит случайный характер. Нет такого положения, чтобы выдвиженец систематически организовывал вокруг себя рабочих предприятия, от. куда он вышел, чтобы он создавал группы рабочего актива для привлечения к работе своего учреждения. Сейчас наиболее широкой формой участия рабочих в государственном аппарате является шефство предприятий над учреждением. В этом деле выдвиженцы участвуют слабо. Они не являются застрельщиками, организаторами этой работы. Вина здесь не только самих выдвиженцев, но, главным образом, партийных и профессиональных организаций. Мы имели один случай ар- хи-бюрократического отношения к работе выдвиженца со стороны того предприятия, которое его выдвинуло. Выдвиженец завода № 40 имени Ленина тов. Яшин попросил свою профессиональную ячейку поставить его доклад о работе. Отказа не было. Согласились поставить и назначили «на очередь». Этот разговор был ровно год тому назад, а очередь для доклада не дошла и до сих пор.
Надо шире проявлять активность и самим выдвиженцам. Выдвиженцы - рабочие должны освещать свою работу в заводских стенных газетах и многотиражках. Выдвиженцы должны активнее участвовать в работе рационализаторских ячеек учреждений. Выдвиженцы должны активно работать над закреплением результатов чистки советского аппарата. Выдвиженцы должны группировать вокруг себя актив служащих, привлекать на свою сторону специалистов, использовать этих специалистов для улучшения работы. Мы должны обязательно пред’- являть требования к выдвиженцу, чтобы он был передовым бойцом за самокритику, чтобы сам он был ударником.
Необходимо чаще собирать выдвиженцев как по профессиональным союзам, так и по отдельным учреждениям и от поры до времени в общегородском масштабе. Это будет способствовать налаживанию их работы, устранению имеющихся недостатков. Пора бы установить систему — созывать один раз в месяц в каждом учреждении собрание выдви женцев.
У нас порядочное количество женщин работает на ответственных работах в ка честве выдвиженок. Но все же количество женщин, выдвигаемых на эту работу; недостаточно. Например, в Госбанке имеется восемь выдвиженцев, в числе их только две женщины. На московские курсы выдвиженцев в числе пяти посланных нет ни одной женщины.
В ближайшее время газета союза СТС «Наша газета» организует всесоюзны? митинг выдвиженцев. Надо нашим вы движенцам принять в этом митинге ак тивное участие.
О недостатках в самой РКИ. Отдель ным вопросам выдвиженчества РКИ н< придавала того значения, которое необ ходимо. Мы не всегда быстро и доста точно жестко реагировали на отдельные безобразные явления на этом участке. Мы считаем, что необходимо привлечь еще болыце выдвиженцев к работе РКИ и еде лать так, чтобы каждый выдвиженец I советском учреждении вместе с тем был и работником, и сотрудником РКИ в деле борьбы с бюрократизмом, за коренное улучшение советского аппарата