Основной кадр рабочих Ленинского кожзавода сохраняется, но повременщики текут с предприятия непрерывной лавой. 200 рабочих—в отпуске, взятые вместо них долго на заводе не остаются.
Перебежке с предприятия на предприятие способствует переманивание рабочих. Чтобы уйти с завода, некоторые нарочно прогуливают несколько дней. Уволенных за прогулы биржа труда принимает на учет и моментально посылает на новое место. Есть ловкачи, которые в течение месяца успевают побывать на 2—3 предприятиях и везде им „не нравится". Доходит дело до смешного. Уволится человек из кож- цеха № 1, а на другой день биржа посылает его по требованию в кожцех № 2.
Некоторые рабочие, уходя самовольно с завода, не получают даже расчета, а забирают с собой спецодежду и спец- обувь: блузы, шаровары, сапоги и ботинки. х
Текучесть можно остановить, если подготовить квалифицированную рабсилу. На Ленинском заводе подготовлено только 40 рабочих, прошедших курсы по переквалификации; предполагается в августе—сентябре переквалифицировать 40 татар.
„Побеги" с завода могли бы предупредить старые рабочие, они должны по-товарищески воздействовать на малосознательных, доказать новичкам, что они не только предприятию, но и себе причиняют вред.
Завком не собирает вновь принимаемых на завод, не ведет среди них воспитательной работы. Результат плачевный—ежемесячно „утекает" с завода по 50 человек.
Поет „Красной Татарии".