В октябре, по имеющимся данным, ни одно предприятие не выполнило задания по снижению себестоимости. Хуже того: часть предприятий, от которых по праву можно было ожидать снижения себестоимости, в октябре повысили ее. Впереди всех в этом идет Вахитовский завод. Он должен снизить себестоимость на 11,2 процента. А в октябре, вместо снижения, оказалось повышение коммерческой себестоимости на 4,92 процента. Текстильные предприятия также дали увеличение себестоимости: по льняному производству на 0,67 процента (вместо снижения на 9 процентов), по суконному — на 3,09 процента (при задании снизить на 5 процентов). Пошивочные фабрики должны были снизить на 12,5 процента, а в октябре увеличили на 0,97 процента. Несколько лучше обстоит со снижением себестоимости на других предприятиях. Она снижена по Лесотресту на 7,87 процента, по валено - обувному производству на 6,23 процента. Но эти результаты никак нельзя считать удовлетворительными. Эти отрасли промышленности не выполнили задания почти наполовину. Единственное предприятие, которое почти выполнило задание — стеклозавод «Победа Труда». Вместо директивных 10,3 проц, он снизил себестоимость на 10,12 процента. Стеклозавод добился этого путем экономии на упаковочном материале, на топливе, на энергии, он снизил накладные расходы и уплотнил рабочее время. Невыполнение задания по некоторым предприятиям объясняется, с одной стороны, вздорожанием сырья, но главным причина — плохая организация производства. Избыток рабочей силы и простои тяжелым бременем ложатся на октябрьскую себестоимость. Неудовлетворительные итоги октября требуют решительных мер со стороны хозяйственных, профессиональных и партийных организаций. Лучшая часть производственников — ударные бригады на всетатарском слете заявили: — Пятилетка должна быть выполнена в четыре года, контрольные цифры этого года должны быть выполнены с превышением. Заключая коллективные договора, все рабочие взяли на себя обязательство выполнить промфинплан. Эти обязательства во что бы то ни стало надо выполнить. Рабочую инициативу и подъем надо максимально использовать. А это невозможно без решительной перестройки руководства на предприятии. Надо решительно потребовать от каждого руководителя хозяйством, начиная от мастера и кончая директором предприятия, строжайшей ответственности за выполнение заданий. Единоначалие, повышающее не только ответственность, но и самостоятельность и инициативу руководителей, должно проводиться более скорыми темпами, чем это делается сейчас. Воля рабочих масс и директива партии и правительства совершенно ясны: промфинпланы по всем показателям должны быть выполнены во что бы то ни стало. Это обязывает нас немедленно выравнять прорванный октябрем—ноябрем фронт.