УСТРАНИТЬ ТЕКУЧЕСТЬ И ИЗЛИШКИ РАБОЧЕЙ СИЛЫ НА ПРЕДПРИЯТИИ

Постановление ЦК по докладу татар­ской парторганизации констатирует „не­удовлетворительное выполнение пром­финплана как по количественным так, особенно, по качественным, показате­лям “.

Эта оценка целиком соответствует действительности. За шесть месяцев годовая программа выполнен# на 48 проц. при чем среди отстающих наиболее значимые в экономике Татарии—про­мышленные об-единения.

Исключительно скверны итоги по снижению себестоимости. Сорвав зада­ние по себестоимости, трестированная промышленность лишила страну двух миллионов 300 тысяч рублей, необходи­мых для нового строительства.

Производительность труда, в сравне­нии с прошлым годом, упала на 0,9 проц., вместо 24-процентного' повышения, пре­дусмотренного планом.

Анализ создавшегося положения в промышленности приводит к таким вы­водам: прорыв образовался и до сих пор не ликвидирован из-за плохого тех­нико-экономического руководства пред­приятиями, неразберихи и беспланово­сти громадного излишка и текучести рабочей силы, технического застоя, кон­серватизма многих хозяйственников профсоюзников, игнорирующих рацио­нализаторские мероприятия.

Производственный героизм рабочей массы, готовой к максимальному напря­жению своих сил, не всегда встречает отклик сверху—со стороны хозяйствен­ников и профсоюзных работников! Ха­рактер оперативного и технического ру­ководства предприятиями недостаточно обеспечивает правильное использова­ние наличных рессурсов материальных и людских.

Неумение ухватиться за решающие звенья, известная растерянность перед трудностями и неудачами и, как след­ствие этого, раепывчатость в конкрет­ных мероприятиях—характеризуют ру­ководство многих наших хозяйствен­ников. Возрождаются правоуклонист­ские разговоры о „непоснльности взя­тых темпов" создаются оппортунисти­ческие теории, что „доведение пром­финплана до бригады—это утопия." Все это нельзя иначе расценивать, как попытку оправдать собственную бездеятельность „объективными" при­чинами.

Не менее вреден и тот беспочвенный излишний „оптимизм", в который впа­ли отдельные хозяйственные руководи­тели в результате временных успехов, Достигнутых в марте. Излишний опти­мизм притупляет чувство ответствен­ности за выполнение производственных заданий, порождает демобилизацион­ные настроения и неизбежно приводит к ослаблению инициативы, к оппорту­нистической теории самотека.

Уроки первого полугодия остались Неучтенными. А их нужно было изу­чить. чтобы избежать их во втором по­лугодии.

Апрель —первый месяц второго по­лугодия — знаменуется катастрофиче­ским повышенном себестоимости. По Данным Совнархоза, себестоимость выше прошлого года на 1,57 ярой.,—это вместо снижения на 10.8 проц.