, По затронутым «Красной Татарией* вопросам я хочу сделать следующие два замечания.
Основываясь на личном опыте, я пришел к убеждению, что все недоразумения, которыо происходят в колхозах на почве организации и оплаты труда, обгоняются отсутствием опыта работы на больших площадях. Там, где руководство агрономов было достаточно, эти затруднения легко устранялись и преимущества крупного коллективного хозяйства колхозниками усваивались быстро.
Практически, трудность установления правильной организации труда и его оплаты заключается в том, что некоторые хозяйства имеют много рабочих рук, некоторые мало или совсем не имеют. Отсюда вытекают вошосы — кого считать нетрудоспособными, как оплачивать труд, подростков, каким по размеру должен быть, фонд на содержание нетрудоспособных и т. д. Чтобы правильно разрешить эти вопросы, надо добиться того, чтобы тарификация, размер вышеупомянутого фонда и другие детали являлись бы составной частью производственного плана колхоза и прорабатывались бы всеми колхозниками, а не только правлениям^ как это практикуется сейчас во многих колхозах.
В крупных колхозах нужно ввести специализацию труда.
Студент с.-х. института Соколов.