БЫТЬ ПРИМЕРОМ ДЛЯ ДРУГИХ РАБОЧИХ!

Как мы готовимся к конференции? Показатели? Вот они: тезисы всех трех основных докладов на партс'езде проработаны не только на бюро коллектива и цеховыми ячей­ками, но и на большинстве общецехо­вых собраний.

15 лучших рабочих передаот сегодня, в день открытия партконференции, фабрика—партии.

18 наиболее выдержанных, проверен­ных товарищей переводятся из канди­датской группы в члены партии.

Фабрика рапортует, что на 1 нюня она закончила проверку работы удар­ных бригад, отсеяла лжеударников и на 5 июня свыше 30 проц. рабочих со­стоят в повых, по-настоящему ударных, бригадах.

Все 25 комсомольцев мерлушечного цеха об'явили себя ударниками имени XVI партс'езда п приняли на себя ряд обязательств, выполнение которых даст фабрике еще большее количество хоро­шей экспортной продукции.

Майский план экспорта фабрикой вы­полнен с превышением на 8 проц. по собачьим шкуркам и на 50 проц—по кошке.

Около 70 рабочих (половина которых —беспартийные) .записались в специ­ально созданный кружок и изучают предс'ездовские документы, стараясь лучше понять их, чтобы поняв, лучше выполнить поставленные тезисами за­дачи.

Тов. Сапожников. Мерлушечник. Бес­партийный. Организатор ударной име­ни XVI партс'езда.

— Какие же обязательства дает ваша с'ездовская бригада?

— Понятно: выработать больше и лучше. Быть примером для других...

Бригада обязалась: полностью, без брака выполнять задание; весь рабочий день, до минуты, использовать исклю­чительно для работы, пе допуская не только неуважительных прогулов, но и 5-минутного простоя машин; в ближай­шие же дни проработать тезисы и разъяснить их содержание своим товари­щам по работе; быть примером для веек рабочих вэ всем.

— Но... добавляет т. Сапожников:

—У нас есть и требования. Хорошо,

если п о них зайдет речь на парткон­ференции.

Администрация должна на все 100 проц. выполнить свои обязательства, зафиксированные в хозяйственно-поли­тическом договоре.

Это во-первых. Во-вторых...

Мы не всегда знаем о результатах нашей работы, т. к. со второй фабрикой, выполняющей беловую работу (окраску) у нас связь не налажена.

У нас зачастую квалифицирован­ные рабочие тратят много рабочего времени 'на приведение своих- станков в рабочее состояние. Надо сделать так, чтобы эта работа выполнялась неквалифицированными, подсобными рабо­чими.

С.