С момента окончания чистки советских ячеек прошло уже достаточно времени для того, чтобы подвести первые итоги тому, как практически осуществляются ими предложения проверочных комиссий.
Прежде всего, надо заметить, что хотя советские ячейки в основном политически правильно реагировали на важнейшие решения ЦК и ОК последнего времени, — они, вместо подробно разработанных мероприятий по практическому осуществлению этих решений, применительно к конкретным условиям данного учреждения — все еще занимаются разговорами «вообще» и принимают общие решения. Подобной участи в отдельных ячейках подверглись и предложения проверко- мов (ячейка при НКЮ, ячейка при Нар- комздраве).
Руководство административно - хозяйственной деятельностью учреждения со стороны советских ячеек осуществляется теми же методами, какие были до чистки; очень редки случаи,когда ставятся конкретные вопросы, вытекающие из практики работы учреждения, в большинстве же ячейки заслушивают весьма пространные отчетные доклады руководителей учреждения, иногда даже за целый операционный год. В результате — неверное представление о действительном положении вещей. Вот пара примеров. У КЦРК увеличивается число товарных остатков на складах и в распределителях, это только ослабляет финансовое положение, а не укрепляет его. Кроме того, увеличились наценки, против норм це- рабсекции на 2,9 процента. Знает ли об этом партийный коллектив при КЦРК? Как он на это реагирует? Неизвестно. Другой пример: в янгаре текущего года ГКХ была получена мука, для обеспечения рабочих на лесных разработках. Мука эта пролежала 4 месяца, испортилась, так как хранилась в сыром месте. ~
Значительно улучшился социальный состав сотрудников учреждений, главным образом за счет вовлечения рабочих - выдвиженцев и внутреннего продвижения младшего обслуживающего персонала. В ряде ячеек выдвиженцы, работающие в аппарате учреждений, составляют от 1,5 процента до 10 процентов, продвиженцы же от 10 до 21 процента. Но ячейки и фракции группкомов ничего не делают, чтобы улучшить условия работы выдвиженцев, вследствие’ чего имелись случаи бюрократического и невнимательного подхода к ним и неправильного их использования.
Самоочистка аппарата от социальночуждых элементов проходит недостаточно активно, например: бюро ячейки Наркомздрава приняло решение об удалении из аппарата Апанаевой (дочь известного помещика), но это постановление так и осталось на бумаге.
Одновременно с ростом рабочего сектора в советском аппарате за истекшее полугодие увеличился процент татар, но большим пробелом в проведении национальной политики является то обстоятельство, что основная масса русских сотрудников, в том числе и партийцы все еще не привлечены к изучению татарского языка. Кружки по изучению татарского языка посещаются плохо (5—7 человек).
Было выражено очень много хороших пожеланий о социалистическом соревновании и принято много решений об ударничестве. Фактически же приступали к делу спустя 2—3 месяца и уже с растерянными силами, с ослабевшим энтузиазмом. Договоры по социалистическому соревнованию не конкретны. Плохо поставлен учет социалистического соревнования.
Самокритика, как метод в борьбе с классовыми и бюрократическими извращениями и недостатками в работе учреждений, продолжает занимать весьма скромное место.
Некоторые ячейки ограничиваются только выражением благих пожеланий по изжитию бюрократизма и волокиты. Примером в этом отношении может служить постановление ячейки Наркомздра- ва, которая предложила администрации «изжить бюрократизм», а вот такие факты, как грубое обращение с посетителями со стороны санитарного инспектора Мустафина, его недопустимое отношение к выдвиженке тов. Бойчук, ячейка на суд общественности не ставила.
Массовая политике - воспитательная работа, в особенности среди младшего обслуживающего персонала, не соответствует тем требованиям, которые пред’являет настоящий момент. Этим об’ясняется тот факт, что в ряде ячеек постановления ОК и ОКК от 7 апреля о борьбе с перегибами в колхозном движении остались непроработанными.
М. Сенюшин.