К ОРГАНИЗАЦИИ В ТАТАРИИ КОНТОРЫ "СОЮЗПЛОДООВОЩ"

На протяжении последних лет внима­ние партийно - советских и обществен­ных организаций было поглощено разре­шением таких проблем, как зерновая, хлебозаготовки и обобществление рынка промышленных товаров, а вопросам, свя­занным с состоянием плодоовощного хо­зяйства и рынка, достаточного внимания не уделялось.

Между тем плодоовощи играют огром­ную роль как в области питания насе­ления, так и в системе всего сельского хозяйства. В питании городского насе­ления их удельный вес (по калорийно­сти) составляет около 20 процентов, в питании сельского населения — свыше 25 процентов. В силу еще неизжитых за­труднений на рынке с другими продук­тами питания удельный вес плодоово­щей должен будет возрасти еще боль­ше.

Поэтому перед нами стоит задача все­мерно форсировать развитие садово-ого­родной . культуры, особенно в крупном обобществленном хозяйстве. Эту цель и преследует организация в Казани «Союзплодоовощ».

Какие же задачи стоят перед союзом «Плодоовощь» на ближайшее время, имея в виду наступающий плодоовощный се­зон?

Эти задачи сводятся к следующему:

В ударном порядке проверить посев контрактованных площадей и обеспе­чить максимальное расширение площадей посева в обобществленном секторе, од­новременно оказывая всемерное содейст­вие индивидуальным бедняцко - серед­няцким хозяйствам.

Сейчас же приступить к постройке овощехранилищ, обеспечивающих хране­ние запасов минимум на 4—6 месяцев потребности Казани в плодоовощах. К сожалению, мы до сих пор не только не имеем перспективного плана плодоовощ­ного строительства, но и вообще каких- либо установок, определяющих основное направление капитальных вложений. Не­обходимо в кратчайший срок разрабо­тать перспективный план плодоовощно­го строительства, обеспечивающий рас­ширение переработки и более целесооб­разное использование плодоовощных продуктов.

Для выполнения этих задач нужны кадры специалистов плодоовощного де­ла. Этих кадров у нас нет. Поэтому пе­ред Наркомземом, Наркомпросом и дру­гими заинтересованными организациями стоит проблем быстрой подготовки кад­ров с тем, чтобы молодые специалисты могли быть использованы уже с насту­пающего сезона. X. Палютин.