МОСКВА, 26. (Т). Совнарком СССР постановил предоставить промышленным рабочим и работницам, которые направляются на работу в совхозы по договорам социалистического сотрудничества с фабрично-заводскими организациями, шефствующими над совхозами, или по постановлениям профессиональных организаций следующие льготы: направляемым на работу в совхозы выплачивается (за счет совхозов) стоимость проезда и провоза имущества, а также суточные и единовременные пособия для них самих и членов их семей, наравне с рабочими, переводимыми по распоряжению нанимателя в другое место работы. Рабочие и работницы получают заработную плату, установленную в совхозах по коллективным договорам или выше в случае особых соглашений об’единений совхозов с профессиональными организациями.
Трудовые договоры с направленными в совхозы рабочими и работницами заключаются на определенный срок, но не свыше 3 лет. По истечении срока трудового договора рабочие и работницы, вернувшиеся из совхозов, имеют право: немедленно поступить на прежнюю работу в предприятии и вне очереди получить от местного совета жилищные площади. Такое же право они имеют в случае, если трудовой договор был расторгнут до срока по причинам от них независящим.
Члены семей рабочих и работниц, оставшиеся в месте прежнего житель' ства, имеют право зарегистрироваться на бирже труда и направляются на ра боту наравне с безработными, отнесен ными к первой категории. За оставши мися в прежнем месте жительства членами семей рабочих и работниц сохраняются жилищные площади в прежних размерах, право на снабжение по прежним нормам и все льготы, которые вытекают из коллективного договора, действующего в предприятии.
Дети рабочих и работниц, направленных на работу в совхозы, принимаются в учебные заведения вне очереди и имеют преимущественное право на получение стипендий.