Вопрос о подготовке кадров фанерный завод № 3 задел краешком. Со всей серьезностью к нему не подошел.
Обучается всего 6 человек на курсах по повышению квалификации.
Фанерное производство страдает недостатком квалифицированной рабочей силы. Между тем завком и ИТС три месяца обсуждают и пишут протоколы об организации на заводе курсов по повышению квалификации и кружков по повышению технической грамотности, а ничего реального не делают. ИТС никак не может подготовить программу, выделить руководителей и назначить время занятий. Счетные работники организовали кружок, нашли преподавателей, но заводоуправление не отпускает денег, хотя трестом они давно отпущены.
Имеется 200 тысяч рублей на организацию школы ФЗУ. Заводоуправление увлеклось перепиской и забыло запасти нужные строительные материалы. Только на-днях комиссия ТСПС нажала на завком, прекратила бумажную волокиту
и привлекла к судебной ответственности хозяйственников.
Помимо курсов и кружков можно повышать технические знания чтением литературы, но у нас на заводе ее выписывают мало. Почему не рекомендовать рабочим техническую литературу, не организовать коллективную подписку, добившись перед организациями скидки, или же покрыть из культфонда часть суммы?
Рабочие предлагали организовать выставку брака с описанием причин, провести беседы об организации труда, о рационализации и изобретательстве. Выставки, беседы развили бы у молодежи любознательность, интерес к техническим вопросам. Эти предложения не выполнены.
Были организованы курсы по подготовке в вуз в нашем районе, нашлись ребята, желающие заниматься. Но заводоуправление и завком не обеспечили курсы средствами, не создали нормальных условий для учебы.
Залетный.