Обязанность органов Татнаркомтруда — оказывать демобилизованным красноармейцам содействие при поступлений на работу. Наркомтруд ограничился, очень немногим: написал несколько бумажек бирже труда, инспекторам и по промышленным предприятиям. Особенно сильного действия бумажки не произвели.
Биржа труда посылает демобилизованных на работу, а предприятия их возвращают. Безобразно поставлено дело с требованиями. Требуют, например, слесаря, когда же демобилизованный является на предприятие, ему предлагаю совсем иную работу.
В Сельхозбанке отказали в приеме красноармейцу и приняли в это самое время пенсионера, который не состоит на учете биржи труда.
В Татсоюзе, на заводе «Серп и Молот» были случаи отказа в принятии демобилизованных взамен ушедших в армию. В кооперативе водников на должность продавцов не принимали демобилизованных, ссылаясь на то, что у них «нет опыта и практики», тогда как люди проходили через экспертизу при бирже труда, выдержали соответствующий экзамен.
Есть грех за самими демобилизованными. Некоторые из них раза по 2 — 3 возвращаются на биржу с работы. Почему? Причин не указывают.
Дают временные работы на 5 — 10 дней. Но одних посылают почему-то чаще, других реже, несмотря на равную квалификацию. Биржа труда должна урегулировать ненормальное положение.
Биржа труда должна находить работу членам семей красноармейцев. Но беда в том, что у ищущих работу нет никакой квалификации, поэтому их очень трудно устроить на службу. Выход из этого — создать специальные курсы по переквалификации.
Васлянин.