О ХОДЕ РЕАЛИЗАЦИЙ ОБРАЩЕНИЯ ЦК ВКП (б)

Президиум ВЦСПС отмечает, что обращение ЦК ВКП(б) и ВЦСПС от 3 сентября о быстрейшей ликвидации про­рывов в выполнении промфинплана те­кущего года и успешной подготовке к третьему году пятилетки встретило жи­вейший отклик в массах рабочих и выз­вало новую волну рабочей активности на фабриках и заводах. На целом ряде за­водов (АМО, Лепсе, Электрозавод, Кар­ла Маркса, Светлана, Скороход, Мос- электрик и др.), где заводские организа­ции сумели быстро и своевременно орга­низовать массы рабочих на реализацию на деле обращения ЦК и ВЦСПС и воз­главить трудовой подъем, достигнуты решающие успехи в борьбе за промфин­план (рост ударничества и соревнования, массовое движение рабочих по самозак­реплению для работы на данном пред­приятии, широкое применение новых форм соревнования — общественный буксир, сквозные бригады, товарище­ские суды, развертывание встречного промфинплана и т. д.). Прямым резуль­татом этого подъёма производственной активности рабочих масс явилось резкое снижение прогулов на этих предприяти­ях, сокращение текучести, рост произво­дительности труда, улучшение качества продукции и досрочное выполнение го­довой производственной программы ря­дом заводов (АМО, имени Лепсе, Карла Маркса, Ленинский рудник в Криво­рожьи и др.). Однако, многие союзные организа­ции в промышленности, и в особенности на транспорте, до сих пор не приступили к практической реализации обращения ЦК и решения ВЦСПС и все еще про­должают прикрывать словесной шумихой, резолюциями отсутствие необходимых боевых темпов работы. Массовая провер­ка хода реализации обращения ЦК, ор­ганизованная ВЦСПС на московских предприятиях, выявила все еще продол­жающееся отставание ряда союзных ор­ганизаций от растущей активности рабо­чих масс, настроение самотека в выпол­нении промфинплана, медленные темпы перестройки низовой профсоюзной рабо- ты, отсутствие ка многих предприятиях оформленных первичных производствен­ных групп и развернутой работы в них, слабость перестройки производственных совещаний и крайнюю неповоротливость средних звеньев профорганизаций (МОСПС, облотделы металлистов, тек­стильщиков, химиков и др.). Президиум ВЦСПС, считая совершенно недопусти­мым тот факт, что на ряде предприятий, по сведениям, полученным во время по­хода (Манометр, Изолит, 18 участка Се­верных ж. д. и др.), обращение ЦК и решение ВЦСПС вовсе не доведено до рабочих, предлагает МОСПС немедленно проверить эти данные и в случае их подтверждения — снять руководителей союзных организаций этих предприятий. Явно ненормальным и идущим в разрез с постановлениями правительства и ВЦСПС является срыв трудового зако­нодательства (массовая отработка вы­ходных дней, переход с 7-часового на 8-часовой рабочий день), практикуемый отдельными предприятиями (Металло- лампа, «Красный Профинтерн», завод Владимира Ильича, Котлоаппарат и др.). Считая, что эти действия идут по линии наименьшего сопротивления и являются результатом неумения по-боевому моби­лизовать массы и использовать все имеющиеся внутренние производственные возможности, президиум ВЦСПС требует немедленного прекращения всех подоб­ных мероприятий, нарушающих трудовое законодательство. Крупнейшим недостат­ком союзных организаций снизу до вер­ху является полнейший отрыв решитель­но на всех предприятиях (в том числе и на передовых) массовой культурной ра­боты от задач борьбы за выполнение промфинплана. Наряду со всеми этими недочетами в работе союзов президиум ВЦСПС отмечает резкое отставание в работе хозорганов, отсутствие с их сто­

— Выполнение гигантской программы третьего года пятилетки — подчеркивает­ся в обращении ЦК — возможно лишь при самой активной и при том немедлен­ной мобилизации всех сил рабочего клас­са. «Признание на словах генеральной линии партии и непринятие на деле са­мых решительных и своевременных мер по мобилизации всего рабочего класса для выполнения хозяйственной програм­мы недостойно большевиков и представ­ляет собой худший вид правого оппор­тунизма на практике».

Только по тому, как партийный коллек­тив и фабзавком сумели привлечь рабо­чих к составлению встречных промфин­планов, только по тому, как широко про­катилась волна самозакрепления на пред­приятии, только по тому, сколько соз­дано ударных бригад третьего года пяти­летки и как подхватывается активность и инициатива рабочих — партия будет судить о качестве партийно-массовой ра­боты на производстве.

Действительное развитие социалистиче­ского соревнования и ударничества кое- где подменяется словесной трескотней и организационной шумихой. На дела бри­гады зачастую продолжают влачить жал­кое существование, на деле новые бри­гады рождаются стихийно и организаци­онно не закрепляются.

На «Красном Востоке», где внешне счи­талось все благополучным, ударничество фактически развалилось. На электро­станции не только рабочие не осознали еще до конца смысла соревнования, но даже коммунисты считают излишним всту­пать в ударные бригады, считают сорев­нование « забавой для детей». Президиум Татпрофсовета, обсуждая состояние этих двух предприятий, постановил снять с них почетное звание ударных.

Исключительно неблагополучно с со­

Ударяя по столу ладонью, как бы стараясь вколотить слово покрепче, он говорил:

— Вот, значит, послали меня ребята сюда. Иди, говорят, скажи про наш вы­зов. А работаем мы на заводе № 40 им. дорогого нашего вождя и учителя Вла­димира Ильича Ленина. Работаем мы в котельном цеха. В 29 году, в дека­бре, собрались после работы. Решили организовать ударную бригаду. И хотя над нами смеялись, и никто не помо­гал, значит, бригаду то сколотить, все- таки мы ее сколотили.

— В бригаду нас собралось 7чел,: Ро­дионов, Габишев, Камалютдинов, Игма- туллин, Башкиров, Гайсаров и Исаев.

Выбрали старшим бригадиром меня— Исаева.

ревнованием на «Красном металлисте»

Во время перевыборов завкома там не было заострено внимание рабочих на вопросах социалистического соревнова­ния. Больше того, во время перевыборов ударники были оставлены совершенно без всякого руководства, сейчас развали­лись и те немногие бригады, которые существовали.

Две показательных цифры. По союзу кожевников число ударников снизилось за последние 3-4 месяца на 30 процентов, по союзу текстильщиков на 40 процен- тов. Эти две цифры дают убийственную, характеристику партийно-массовой рабо­ты.

Крупнейшие недостатки социалистиче­ского соревнования являются одной из непосредственных причин прорывов теку- щего года.

Обращение ЦК вызвало исключитель- ный подъем активности рабочих. С заво- дов и фабрик ежедневно поступают сооб­щения о растущем движении ударников: передовые рабочие организуются в бри- гады, целые аггрегаты и смены объявляют себя ударными и дают социалистические обязательстве не покидать станков до конца пятилетки. Важно возглавить эту, активность, направить ее на ликвидацию прорывов, на подготовку к наступающему хозяйственному году.

Сейчас предприятия должны начать про- работку месячного промфинплана на ок­тябрь. Нужно организовать проработку так, чтобы каждая ударная бригада, каж- дый рабочий получил конкретные задания, нужно по-серьезному организовать учет соревнования, привлечь специалистов к практической помощи ударникам.

Третий год пятилетки фабрики и за­воды должны встретить сотнями крепких ударных бригад, с широко развернутым социалистическим соревнованием.

ИСАЕВА

На сорок процентов производитель- ность подняли. Нами хвалиться стали, А мы говорим: „Чего вы ребята смот­рите, организуйтесь в бригады! И по­сле нас организовалось на заводе 25 бригад Потом я стал говорить: „Что бы теснее быть с партией, лучше ей помогать, айдате, ребята, подадим за­явление о том, чтоб нас приняли в пар­тию”.

Я и еще двое стали коммунистами.

И еще скажу тебе—с декабря мы не имеем ни одного прогула.

Теперь пиши вот что:

— Мы, значит, хорошо оцениваем сей- часное положение. И поэтому будем драться за пятилетку. Мы обязуемся не покидать завод до конца пятилетки и вызываем всех рабочих. И. Л.

приятиях движение рабочих и специали- стов по самозакреплению для работы на данном предприятии, союзным организа- циям необходимо добиться охвата этим движением большинства рабочих, в пер- вую очередь, квалифицированных слоев, строго соблюдая при этом принцип ин- дивидуального самозакрепления, широко привлекая специалистов к массовому, обучению самозакрепившихся рабочих и организуя их передвижку на более вы- сокие квалификации.

6) В целях решительного улучшения работы хозорганов, особенно по линия снабжения, планирования, организовать контроль заводов над аппаратом своих хозобъединений, ставя задачами этого контроля: обеспечение бесперебойной работы отделов снабжения и планирова­ния, усиление внимания со стороны аппаратов хозобъединений к конкретным нуждам отдельных предприятий, обмен производственно-техническим опытом между предприятиями одного и того же хозобъединения. Считать необходимым организацию периодических производст­венных совещаний ударников при хоз- объединениях.

7) Центральным комитетам и совпро- фам установить непосредственную связь и наблюдение над особо отстающими предприятиями и принять немедленные меры к оказанию необходимой помощи этим предприятиям путем организации общественного буксира, передачи опыта передовых предприятий и т. д. Обязать ЦК союзов и совпрофы не реже одного раза в пятидневку информировать ВЦСПС о ходе реализации обращения ЦК и решения президиума ВЦСПС. Обя­зать ЦК союзов совместно с хозоргана- ми организовать через инженерно-техни­ческие секции бригады технического буксира из лучших специалистов, для оказания технической помощи резко от- стающим предприятиям.

8) Поручить сектору массовых кампа­ний и культсектору ВЦСПС совместно с ЦК профсоюзов и МОСПС провести двух- дневный поход в культучреждения проф- союзов: клубы, красные уголки, библио­теки и культбазы для проверки выполне- ния обращения ЦК и решения президиу- ма ВЦСПС и оказать практическую по­мощь низовым организациям.

9) Отмечая совершенно неудовлетвори- тельную постановку общественного пи­тания по большинству предприятий, явно невнимательное отношение к этому делу, со стороны профсоюзных и хозяйствен­ных организаций, отсутствие должного сдвига в работе кооперации по организа­ции общественного питания на заводах и лучшей постановке рабочего снабже­ния, президиум ВЦСПС предлагает всем профорганизациям добиться в кратчай­ший срок организации на предприятиях закрытых столовых (широко используя целиком оправдавший себя опыт Элект­ропровода), организации распределите­лей и установления систематического контроля над работой кооперации в об­ласти своевременного снабжения пром- товарами и т. д.

10) Завод АМО, завод имени Лепсе (Москва), завод имени Карла Маркса (Ленинград) и Ленинский рудник (Кри­ворожье), показавшие исключительные образцы трудового героизма и досрочно выполнившие свою годовую производст­венную программу, премировать специ­альными ассигнованиями на жилищное и культурное строительство. Инициатора встречного промфинплана завод име- ни Карла Маркса (Ленинград) предста­вить к ордену Ленина, о чем ходатайст- вовать перед Союзным правительством.

Москва, 19 сентября. (По радио).

Не пропустите самое интересное в Telegram-канале газеты «Республика Татарстан»

Больше статей и новостей в «Дзен»