С рационализаторской работой, к сожалению, нужно признать, обстоит чрезвычайно слабо. Почти нигде нет работников, специально выделенных для рационализаторской работы. В результате внимание к этому вопросу недостаточно. Кожтрест только в январе составил план рационализации, который дает экономию в 260 тыс. руб., а это составляет 30—40 проц. всей суммы намечаемого снижения себестоимости.В первом квартале рационализаторскую работу проморгали. Нужно усилить эту работу, выделить для нее людей, удесятерить, увеличить в 100 раз внимание к рабочим предложениям.
У нас жалуются на то, что специалистов нет. Правда, положение тяжелое. Необходимо увеличить ставку для тех, кого мы привлекаем, усилить контрактацию студентов. Вместе с тем необходимо специалистов, которые у нас уже работают, использовать значительно лучше, чем до сих пор.
Вот пример На заводе «Красный Металлист» имеется один инженер, технический директор. Он в прошлом году был 138 дней в командировке в Москве. Ему действительно нужно было в Москве согласовывать планы по судостроительству, но факт остается фактом, завод полгода был без технического руководства и этO В ТО время,
когда у Металлтреста, у которого «Красный Металлист» является одним из главных заводов, имеются 2 специалиста по судостроению.
Мы должны поставить вопрос о том, чтобы на тот или иной период перебросить почти всех специалистов на непосредственную работу ка предприятия, направить их в цеха, чтобы облегчить там работу. Было бы очень полезно поставить вопрос о бригадах, в которых будут и хозяйственники, и специалисты, и проф. и партработники, дабы всерьез раскачать, всерьез наладить работу.
Теперь—о тарифно - нормировочных бюро. К сожалению, мы имеем здесь очень небольшой штат. У нас всего насчитывается 48 работников ТНБ на 15 тысяч рабочих, в то время как в других местах Союза на значительное меньшее число рабочих имеется гораздо больше работников ТНБ. Но состав и этого ограниченного количества работников ТНБ неудовлетворителен. Из 48—только 6 рабочих и только эти шесть партийцы. В ноябре мы ставили вопрос о том, что нужно в срочном порядке изменить состав работников ТНБ, но никаких конкретных шагов в этом вопросе мы не видим.
(Окончание см. 2 стр.)