Обычно шефство начинается с того,
что подписывается договор, но часто
тем дело и кончается. Вдобавок, в большин¬
тве случаев эти договора не прораба¬
тываются ни среди рабочих, ни среди
служащих.
Договорилась наркомюстовская вер¬
хушка с верхушкой фабрики «Спартак».
Подписали даже договор, но в аппарате
Наркомюста, среди сотрудников он не
обсуждался и не прорабатывался. Когда
представители коллектива Наркомпроса
Татполиграф договариваться о шефстве,
разговор свелся к тому, — как
организовать торжественное собра¬
ние по заключению договора, при чем
большие дебаты вызвал вопрос о том, —
организовать ли это собрание с чаем
или без оного.
Как будто вся работа по шефству,
все значение и вся сила шефства заключает¬
ся только в подписании договора. О том,
чтобы подвергнуть все эти вопросы ши¬
рокому обсуждению и воплотить их в
практическое дело, вовлечь рабочих в
наркоматскую работу, обеспечить и за¬
крепить это участие — обо всем этом
думают очень мало.
Надо положить этому предел. Основ¬
ное в шефстве — вовлечение масс в
практическую работу наркомата: по Нар-
комюсту, например, — вовлечение рабо¬
чих в качестве добровольных и обще¬
ственных неплатных судей, следовате-
лей, судисполнителей, обвинителей и за¬
щитников, по организации товарищеских
судов, по надзору за органами дознания,
надзора и проч. формы рабочего контро¬
ля и участия в работе судебного аппара¬
та сверху донизу. По Наркомтруду:
вовлечение рабочих в качестве инспекто¬
ров по охране труда, по конфликтной
работе, по контролю за работой биржи
труда, по социальному и качественному
отбору безработных, по подготовке кад¬
ров, по организации и контролю за рас¬
ходованием средств соцстраха и т. д.
По любому наркомату и учреждению
имеется уйма работы. На практических
вопросах, в первую очередь, должно
быть заострено внимание по шефству,
на вопросах контроля и содействия рабочих,
подтягивания работы служащих, развер¬
тывания соревнования между теми и дру¬
гими; нужны взаимодействие и постоян¬
ная, систематическая работа по улучше¬
нию госаппарата и всей системы его ра¬
боты.