На особом совещании по шефству,
созванном РКИ свыше месяца тому на¬
зад, были намечены основные пути и ме¬
тоды дальнейшего развертывания шеф¬
ской работы, был обобщен уже имею¬
щийся опыт; одновременно с этим,
был выявлен и ряд недочетов,
замечавшихся в этой области.
РКИ указывала товари¬
щам с предприятий и учреждений на не¬
нормальности: увлечение парадной,
внешней, формальной стороной дела, сла¬
бость массовой работы по шефству,
увлечение общими докладами и разгово¬
рами без практического дела, и на ряд
других недостатков, характеризующих
признаки бюрократического подхода и
бюрократических извращений даже в та¬
ком живом деле, каким должно быть
шефство.
На основе всего этого был намечен
ряд конкретных мероприятий. Произве¬
денная РКИ на-днях проверка выполне¬
ния этих мероприятий показывает, что
за это время мы вперед продвинулись
очень мало, что старые ошибки повто¬
ряются и требуется сильнейший обще¬
ственный толчок, чтобы, наконец, шеф¬
ство было поставлено на надлежащие
рельсы.