| Заслушав сообщение комиссии о состоянии партколлектива пошивочной фабрики № 6, бюро райкома отмечает: Оппортунистическая практика в работе бюро партколлектива, примиренческое отношение к оппортунистическим отсталым настроениям привели к довольно значительному распространению этих настроений на фабрике (выступления против промфинплана, рост нарушений трудовой дисциплины, рвачество, выступление против займа и пр.). Особенно сильно распространены эти настроения в закройном цехе, где наиболее отсталые рваческие элементы, проникнув в производственную коммуну, объ- единяющую большинство рабочих цеха, сознательно снижали там выработку, стремились перенести работу на сверхурочное время, чтобы получить большую оплату и превратили, таким образом коммуну в препятствие для дальнейшего подъема производительности. Ни цехячейка, ни фракция фабкома, ни бюро партколлектива не вели борьбы с этими явлениями. Оппортунистические настроения получили некоторое распространение и внутри партийного коллектива. Они нашли свое выражение в ряде случаев нарушения коммунистами трудовой дисциплины, в рвачестве некоторых партийцев Ско- белин и др.), в отказе от подписки на заем и пр. Часть партийцев закройного цеха открыто поддерживала и защищала отсталые рваческие настроения. Особенно ярко и выпукло все эти настроения выражали секретарь фабкома Немов и секретарь ячейки закройного цеха Масленников. В своей практической работе Немов и Масленников не только не боролись с различными нарушениями труддисциплины, с рвачеством, с отсталы- ми настроениями0 но в своих выступлениях открыто поддерживали все эти настроения. Бюро партколлектива и цехячейки не боролись с этими настроениями,и в частности, не дали решительного отпора выступлениям Немова и Масленникова. За последнее время в партколлективе значительно ослабла партийная дисциплина и усилились болезненные явления. Бюро партколлектива недостаточно решительно боролось с этими явлениями. В частности бюро партколлектива недостаточно серьезно реагировало на безобразный антипартийный поступок члена бюро коллектива тов. Масленникова, продававшего на пристани папиросы, полученные из КЦРК. Несмотря на наличие здорового в основном партийного актива, работа партколлектива не перестроена, не повернута лицом к производству и шла в значительной мере самотеком. Работа профессиональных организа ций фабрики так же проникнута элементами оппортунизма. Профорганизации до настоящего времени не перестроили своей работы на основе поворота лицом к производству, не сумели развернуть борьбы со всеми производственными неполадками, с нарушениями трудовой дисциплины, с рвачеством, с отсталыми настроениями. Слабо поставлено руководство низовыми профессиональными звеньями (цехуполномоченные, бригадиры). Работа хозорганов идет в значительной степени самотеком. Хозяйственные руководители фабрики не умеют сосредоточивать внимание заводских организаций и рабочих масс на основных участках работы. Отсутствует организация | и четкая система в управлении фабрикой. Права и обязанности цехового административно-технического персонала так же не разграничены с достаточной четкостью. Совершенно неудовлетворительно поставлено руководство работой низового, административно - технического персонала. У ряда руководящих хозяйственных работников фабрики имеются явно оппортунистические настроения, выражающиеся в недооценке роли и значения масс, в сплошном охаивании рабочих, в неумении выделить отсталую часть рабочих, от всей рабочей массы, ведущей, вопреки головотяпству некоторых руководителей, упорную борьбу за выполнение промфинплана, за повышение производительности труда , за укрепление трудовой дисциплины. Результатом всех этих недочетов в работе заводских организаций является недовыполнение промфинплана за 3 квартал текущего хозяйственного года, особенно в части снижения себестоимости. Бюро райкома считает необходимым: 1) В виду того, что бюро партколлектива не сумело в достаточной степени мобилизовать рабочие массы вокруг проведения основных лозунгов партии и бороться с проявлениями правого оппортунизма, допустило в своей практической работе ряд оппортунистических ошибок — бюро партколлектива переизбрать. Поручить новому составу бюро коллектива провести перевыборы бюро цехячейки в закройной мастерской. 2) Предложить бюро партколлектива, фракции фабкома и хозяйственным органам немедленно развернуть ударную работу по выполнению промфинплана. Особенное внимание всех организаций фабрики должно быть обращено на улучшение системы управления, на борьбу с нарушениями единоначалия, на развертывание рационализаторских мероприятий, на решительную борьбу с нарушениями трудовой дисциплины, с массовыми прогулами, рвачеством и пр., широко втягивая в эту борьбу всех рабочих. 3) Фракция фабкома и бюро партколлектива должны обеспечить в предстоящей отчетно-перевыборной кампании фабкома максимальное участие рабочих и работниц фабрики. Отчетно-перевыбор- ная кампания должна быть проведена под лозунгом борьбы с отсталыми хвостистскими настроениями, борьбы с элементам оппортунизма в профсоюзной работе и решительной перестройки ее. Отчетно-перевыборная кампания должна быть проведена, таким образом, чтобы она еще больше содействовала проведению ударной работы по выполнению промфинплана. 4) Предложить бюро партколлектива и фракции фабкома удалить из коммуны закройного цеха примазавшихся к ней лодырей, рвачей и прогульщиков, мешающих ее нормальной работе. Обсудить на собрании рабочих закройного цеха вопрос о реорганизации коммуны в целях наибольшего приспособления ее работы к потребностям производства. 5) Предложить партколлективу и фракции фабкома немедленно развернуть усиленную работу по распространению среди рабочих и работниц фабрики займа «Пятилетка—в четыре года». Парт- коллектив и фабком должны добиваться охвата подпиской на заем всех рабочих и работниц фабрики. Предложить бюро партколлектива принять немедленные меры к тому, чтобы охватить подпиской | на заем всех партийцев и комсомольцев и привлечь к партийной ответственности тех, кто уклоняется от подписки. 6) Предложить бюро партколлектива провести действительную перестройку партработы на фабрике, на основе приближения ее к цеху, бригаде и более полного и конкретного руководства хозяйственной работой; Необходимо усилить руководство цехячейкой, группоргами, улучшив их состав, развернуть работу секторов при бюро партколлектива. 7) Вся практическая работа бюро партколлектива должна быть проникнута решительной,непримиримой борьбой с проявлением оппортунизма в работе заводских организаций, с самотеком, с элементам хвостизма в рядах парторганизации и в рабочих массах и с примиренческим отношением к этим настроениям. Партколлектив и фабком должны добиться широкого развертывания производственной активности рабочих масс, на основе широкого развертывания социалистического соревнования, перестройки работы производственных совещаний,организации сбора рабочих предложений и пр. Бюро партколлектива Должно решительно бороться, как с наиболее худшей формой правого оппортунизма, со всяким игнорированием и недооценкой активности рабочих и работниц. 8) Одобрить решение партколлектива о снятии с работы в фабкоме тов. Немова. За защиту отсталых, рваческих настроений, за разложение трудовой дисциплины, за халатное отношение к своим обязанностям (невыход на работу по три дня и т. д.), за грубое обращение с работницами — объявить тов. Немову строгий выговор с предупреждением и поставить перед ОКК вопрос о выводе его из состава ОКК. Исключить из рядов ВКП(б) Масленникова за антипартийные поступки (торговля), за хвостизм и защиту рвачества. 9) Объявить строгий выговор за пьянство и дебош т. т Панкратову и Бикти- мирову. Предложить новому составу бюро партколлектива привлечь к партийной ответственности партийцев, замеченных в нарушениях трудовой дисциплины, в проявлении рвачества и пр. Предложить бюро партколлектива усилить борьбу с различными болезненными явлениями внутри партколлектива и добиться укрепления ослабевшей за последнее время партдисциплины. 10) Предложить бюро партколлектива немедленно развернуть проработку как среди партийцев, так и среди беспартийных рабочих и работниц решений XVI съезда партии, связывая ее с разоблачением сущности оппортунизма и его конкретных проявлений. Всемерное усиление политвоспитателыюй работы должно быть одной из основных задач работы партколлектива, ибо она является необходимым условием успешного преодоления всевозможных отсталых, хвостистских настроений. 11) Всем партколлективам на очередных собраниях обсудить уроки шестой пошивочной фабрики, заострив внимание на усилении борьбы с оппортунистической практикой и отсталыми настроениями и рвачеством у себя на предприятии. Обсуждение уроков пошивочной фабрики должно мобилизовать активность рабочих, послужить сильнейшим толчком к развитию самокритики,социали- стического соревнования и быстрейшей перестройки партийно-профессиональной работы и хозяйственного руководства. | | |