Ударная бригада — коммуна токарей
завода «Серп и Молот» — самая надеж-
ная, примерная: из месяца в месяц растет
производительность труда, улучшается
качество работы, крепнет дисциплина.
Завелся, было, прогульщик, так его тот-
час же выбросили из коммуны..
Противоположность токарям составля-
ют кузнецы и резчики. Эта бригада не
оправдывает название ударной. Средняя
часовая выработка сильно упала. До соз-
дания бригады кузнецы работали лучше.
Сейчас же искусственно сдерживают ин-
тенсивность труда, работают не полным
темпом. Добровольно перешли на кол-
лективный труд и зарплату, но с самого
же начала повели неправильную линию
послужившую во вред самим и производ-
ству.
Каждый стал интересоваться тем, сколь-
ко зарабатывает сосед. Один, примерно,
заработал 70 рублей, другой — 85 рублей.
Выработавший больше стал размышлять:
— А зачем я больше работаю, чем дру-
гие? На руки-то всем выдали поровну.
Такой подход к соревнованию, несоз-
нательность, во-время не рассеянная
завкомом, привели к тому, что кузнецы
стали пятиться назад, началась «игра на
понижение».
Окончательно загубил бригаду резчик
Никифоров, который свои личные инте-
ресы ставил на первый план. Никифоров,
высококвалифицированный резчик, опыт-
ный парень, но, будучи в бригаде, «ломал
дурака», прикинулся человеком, «впервые
увидавшим завод».
Видя, что резчик увиливает от работы,
бригада вынуждена была поставить во-
прос о самоликвидации.
И вот Никифоров работает индивиду-
ально. Сразу же «нагнал пары», поднял
выработку. Приспособился эксплуатиро-
вать подсобных рабочих, с квалифициро-
ванными сотрудничать избегает. «Не вы-
годно, дескать, с ними». С подсобными
лучше дело выходит — они работают, а
приработок попадает в никифоровский
карман.
Никифоров подает рабочим дурной
пример. Около его станка хаос и запусте-
ние: материалы разбросаны, станок, нож-
ницы — без призора. Недавно ослабла
у машины шпонка, а Никифорову хоть
бы что.
По следам Никифорова идут прессов-
щики и штамповщики: с инструментом
обращаются крайне небрежно, штампы,
матрицы, прессы бросают зря.
С «никифоровщиной» надо бороться.
Ударники должны брать пример с лучших
производственников. Взять хотя бы куз-
неца Баринова — место, где он работает
— образец чистоты и порядка. Не зря
Баринов имеет грамоту и часы за акку-
ратность.
Работая в ударной бригаде, кузнецы не
проявили инициативы при снижении рас-
ценок ка сдельные работы, где нормы
(например, поковка колес) очень низки
На отдельные виды работы приработок
доходит до 200 процентов. Это — ненор-
мально.
В соцсоревновании, в создании бригад
участвуют не все партийцы. Секретарь
партячейки работает в литейном цеху,
но до сих пор не создал ни одной удар-
ной бригады. Соревнование же литейщи-
кам нужно, т. к. в их работе много недо-
статков: велик брак, формовки забивают-
ся неправильно, то слабо, то туго, на чу-
гуне получаются пузыри или чугун смы-
вает формовку.
Этот станок остановился за полчаса
до гулка. Так случается нередко на
текстильной фабрике им. Ленина. Ра-
бочим Рослову, Шитовой и Ешмековой
далеки интересы производства и они
покидают фабрику раньше времени