Дорогая редакция! На будущий год мне исполнится 70 лет. Трудовой стаж я начал в семнадцатилетнем возрасте, в 1952 году. Всю жизнь проработал в лесной отрасли - сначала на речном флоте (в течение двух десятков лет был капитаном судов, специализирующихся на лесосплаве), затем - в Мамадышском леспромхозе. И сегодня, будучи на пенсии, продолжаю трудиться. У меня пятеро детей, всем дал высшее или среднеспециальное образование, все - люди уважаемые.
Многие мои коллеги давно стали обладателями почетных профессиональных званий или имеют удостоверения ветерана труда, пользуются соответствующими льготами. А вот меня мое бывшее начальство и государство обошли вниманием. Есть ли возможность устранить эту обидную несправедливость? И вообще, нельзя ли разъяснить, что необходимо для получения звания ветерана труда?
Андрей ЗИНКИН.
Мамадыш.
Отвечает начальник управления социальной защиты администрации Мамадышского района М.Муллахметова:
- Ветеранами труда являются граждане, которые награждены орденами или медалями, ведомственными знаками отличия в труде, удостоены почетных званий СССР или Российской Федерации, а также те, кто имеет трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет, - при трудовом стаже не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин. То же относится и к тем, кто начал трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны. Основаниями для присвоения звания служат документы о трудовом стаже (трудовая книжка, справки), документы, подтверждающие сведения о трудовой деятельности в годы Великой Отечественной войны, которые прилагаются к заявлению или ходатайству организации, в которой человек работал или работает, и направляются в местные органы соцзащиты.