Выпускникам вузов и училищ, приходящим работать на завод, часто говорят: "Забудьте все, чему вас учили, и вникайте в реальный производственный процесс". Автопроизводителям такое положение вещей надоело. Компания "Соллерс" взялась за экспериментальный проект, цель которого - подготовить специалиста, способного сразу влиться в работу. Без дополнительных затрат на переучивание. Площадкой для реализации проекта выбран Елабужский политехнический колледж.
Елабуга выбрана потому, что поблизости расположены основные производственные активы компании "Соллерс" - автозаводы в особой экономической зоне "Алабуга" и в Набережных Челнах. Кроме того, подписан меморандум о создании в особой зоне совместного предприятия "Фиат" и "Соллерс" по выпуску автомобилей и внедорожников. Это будет один из крупнейших инвестиционных проектов в российском автопроме, общая мощность предприятия составит до 500 тысяч автомобилей в год. И сюда потребуются сотни квалифицированных сотрудников, "заточенных" под работу на предприятиях нового поколения. Подготовку таких кадров компания решила взять в свои руки.
Презентация так называемого Ресурсного центра прошла на днях в Елабуге. Рассказывает руководитель проекта "Инженерная академия "Соллерс" профессор Гюзель Гумерова:
- Традиционная модель, которая на Западе имеет долгую историю и от которой сейчас отказываются, - создание корпоративных университетов. Мы же пошли по пути развития проектного менеджмента. Был создан корпоративный образовательный проект под названием "Инженерная академия". Он затрагивает не только высшее, но и среднее, начальное профессиональное образование. Был достаточно большой период, когда для автопрома никто специально не готовил кадры. Пришлось начать плотную работу с учебными заведениями - мы должны это делать, если хотим иметь автомобильную промышленность высокого уровня.
Основные направления таковы. Во-первых, это внутрифирменное обучение (на всех площадках, которыми владеет компания, есть учебные центры).
Во-вторых - взаимодействие с образовательными учреждениями, которые готовят специалистов для автомобилестроения, организация взаимодействия между ведущими российскими и зарубежными вузами, адаптация международных образовательных программ к нашим условиям. В качестве основного учебного заведения за рубежом был выбран Туринский политехнический университет, он является базовым вузом для главного партнера "Соллерса" - "Фиата". Из российских вузов - МГТУ "МАМИ", КГТУ им. Туполева, МГТУ им.Баумана. В среднем звене - Елабужский политехнический колледж, учебные заведения в Заволжске и Ульяновске, где "Соллерс" давно имеет производственные площадки.
В-третьих, компания участвует в формировании профессиональных стандартов - документов, которые определяют основные знания, умения и навыки в рамках каждой специальности. Таким образом, создаются новые профессии, адаптированные к автопрому и учитывающие современные потребности отрасли. В этом году автопроизводители впервые объединились, чтобы работать над отраслевыми профессиональными стандартами. Так, 23 ноября этого года состоялась историческая встреча представителей компаний АвтоВАЗ, ГАЗ, КамАЗ, "Соллерс" и группы "Фольксваген", которые заключили соглашение о совместной работе в сфере образования.
Елабужский политехнический колледж долгое время был подшефным учебным заведением ЕлАЗа - предприятие оборудовало здесь мастерские, принимало учащихся на практику. Работа с компанией "Соллерс" началась в 2008 году. Были совместно разработаны учебные программы по таким профессиям, как слесарь механосборочных работ, маляр, водитель погрузчика, техник, и другим. В разработке и экспертизе программ принимали участие лучшие специалисты "Соллерса", а в реализации проекта участвуют также Министерство труда, занятости и социальной защиты РТ, ЕлАЗ, исполком Елабужского муниципального района.
Сегодня Елабужскому политехническому колледжу присвоен статус федеральной экспериментальной площадки по подготовке специалистов для автопрома. Гюзель Гумерова вручила директору колледжа Светлане Соколовой соответствующее свидетельство, отметив: таких колледжей в России всего 15, все они относятся к разным отраслям промышленности. Елабужский - единственный на весь автопром. Было объявлено об открытии на базе учебного заведения Ресурсного центра непрерывной многопрофильной подготовки рабочих и специалистов по программам среднего, начального и дополнительного профессионального образования. Здесь будут отрабатываться учебные программы для последующего распространения этого опыта в других образовательных заведениях.
"Соллерс" приобрел и передал колледжу оборудование для мастерских стоимостью более чем на 11 миллионов рублей, создав настоящую модель производства. Здесь все как на заводе, и ученики получают навыки реальной работы. Действуют четыре мастерские - слесарно-механическая, электромонтажная, полигон для подготовки водителей погрузчиков и мастерская рихтовочных работ. С помощью федерального финансирования была приобретена также автомалярная камера.
В мастерских ребята, к примеру, изучают устройство двигателя, тормозную систему, и для этого не нужно идти в гаражи, как было раньше. С помощью специальной программы можно смоделировать различные неисправности, которые необходимо устранить. В общем, как сказали учителя, автомобиль стал "прозрачным".
За 2009-2010 годы в компании "Соллерс-Елабуга" на практике побывало около 350 человек. На четвертом курсе представители компании проведут отбор кандидатов на работу. Кстати, большое внимание в колледже уделяется изучению английского языка. Закуплено оборудование для лингафонного класса - по настоятельной просьбе "Соллерса". Как пояснила Гюзель Гумерова, таково было требование партнера - компании"Фиат": даже среднее звено обязательно должно владеть разговорным английским.
Что касается перспектив выпускников колледжа, то было заявлено, что до 2015 года "Соллерсу" только в Елабуге и Набережных Челнах потребуется пять-шесть тысяч человек. А ведь в регионе есть еще и другие автопредприятия.
