16-17 мая на базе Казанского государственного университета будет организована презентация вакансий "Graduate Exро-2007". Выпускники вузов смогут ознакомиться с основными требованиями современного рынка труда. Важность подобной ярмарки вакансий нам прояснил проректор-начальник Управления по непрерывному образованию КГУ Рияз Минзарипов.
- Диплом у нынешних вузовских выпускников почти в кармане. Долгожданная "корочка" открывает заветную дверь в мир профессии. Но сегодня молодой специалист чаще всего остается один на один с рынком труда. Как ему полнее реализовать свой потенциал, построить дорогу к успешной карьере? Какие ориентиры может указать ему родной вуз?
В КГУ накоплен опыт решения проблемы, которым хочется поделиться. Одной из глобальных задач нашего университетского сообщества является, на наш взгляд, создание комплексной системы подготовки молодого специалиста к трудоустройству.
Всем хочется найти творческую, перспективную, щедро оплачиваемую работу. Но чтобы реализовать себя в послевузовской жизни, нынешним студентам уже на первых курсах необходимо начинать строить свою карьеру, и это касается не только объема полученных знаний. Наш опыт показывает, что среди требований, предъявляемых к молодым специалистам, выделяются фундаментализация знаний, способность к инновациям, готовность к постоянному самообучению. Необходимо знать о новых технологиях, уметь управлять сложными процедурами принятия решений, быть готовым к риску, иметь незаурядные коммуникативные способности и высокую степень гибкости. А уж такие качества, как умение работать с различными системами мотивации, знание людских ресурсов и способность руководить, являются азбукой любой карьеры.
Именно поэтому в Казанском университете проводится системный мониторинг рынка труда, студентам предоставляется информация о возможностях участия в программах крупных компаний по работе с молодыми специалистами, налаживаются тесные контакты выпускников с работодателями. Все более активно сейчас используются такие формы презентаций для студентов-соискателей, как ярмарки вакансий или дни карьеры, семинары и "круглые столы". Интерес к таким форматам общения растет с каждым годом. Например, проводимая в КГУ ноябрьская ярмарка вакансий "НЕОФИТ" собрала в 2006 году около 5000 студентов и выпускников многих казанских вузов. Участники-работодатели представляли более 20 разнопрофильных компаний.
Традиционно в преддипломное время ведущие республиканские и иностранные фирмы предлагают различные формы занятости - от временной работы и стажировок до постоянной работы на элитных позициях. Прямое взаимодействие вуза и работодателя помогает реально оценивать перспективность существующих учебных программ, своевременно вносить в них коррективы.
Посетив презентацию "Graduate Expo", молодые люди смогут оценить реальность своих притязаний на успешную карьеру, а тем, кто хотел бы поработать уже сегодня, будут предоставлены возможности сезонного трудоустройства.
Елена БОРИСОВА.
