Минтруд России представил прогноз кадровых потребностей экономики на ближайшие семь лет – до 2032 года. К этому моменту общая потребность в замещении рабочих мест составит 12,2 млн сотрудников, пишут «Ведомости».
В этой структуре 11,7 млн приходится на выбывающих на пенсию, 500 тыс. человек будут нужны в связи с созданием дополнительных рабочих мест. В среднем ежегодно необходимо вовлекать около 1,7 млн новых работников.
Основные показатели спроса на сотрудников по отраслям: сфера транспортировки и хранения – 226 тыс. новых сотрудников, здравоохранение и социальные услуги – 222 тыс., обрабатывающие производства – 186 тыс., наука – 139 тыс., IT – 135 тыс. Наибольшее снижение спроса на кадры ожидается в сфере торговли (на 220 тыс. человек).
