Раис Татарстана Рустам Минниханов ознакомился с проектом «Люди и технологии: единая повестка цифровой трансформации Казани». О том, как город и его администрация идут по пути цифровизации и о кадровой политике рассказал мэр столицы Татарстана Ильсур Метшин.
По его словам, проект был разработан с учетом лучших административных практик в России и мире. Также изучался опыт крупных промышленных предприятий, банков и других организаций. На основе этого были созданы модели по поиску, обучению кадров и их дальнейшему карьерному росту, цифровой трансформации.
Как отметил в своей презентации руководитель аппарата исполкома Казани Булат Алеев, муниципалитет можно назвать крупнейшим работодателем города. Его команда насчитывает 60 тысяч человек. Они трудятся в 28 органах власти, 29 подведомственных организациях, 670 социальных учреждениях.
Новый подход к набору сотрудников здесь реализуется с 2021 года. В частности, ведется большая работа с молодежью — ежегодно встречи с представителями руководства мэрии охватывают порядка 20 тысяч студентов. Также молодежи предоставляется возможность прохождения практики по восьми направлениям.
Кроме того, для привлечения специалистов мэрия активно использует цифровые платформы, реализует наставничество, чтобы адаптировать новых сотрудников, программы обучения и т.д.
Заслушав доклад, Рустам Минниханов предложил систематизировать опыт столицы и тиражировать его на другие муниципалитеты и районы.
«Казань сегодня — это хороший полигон для реализации самых современных проектов. Проделана большая работа, и важно продолжать ее, чтобы накопленный опыт транслировать на другие наши муниципалитеты», — говорится в сообщении.
Не пропустите самое интересное в Max и Telegram-канале газеты «Республика Татарстан»
Больше статей и новостей в «Дзен»