Две трети россиян, занятых в малом и среднем бизнесе, не готовы вернуться к привычной организации рабочего процесса после окончания пандемии. А каждый четвертый хотел бы продолжать работать удалённо и после окончания эпопеи с коронавирусом.
Удалёнка дала работником преимущества, с которыми они не хотят расставаться: появилась возможность больше времени проводить с семьёй, не тратить время на дорогу до работы и обратно и экономить деньги.
Проведённый «Лабораторией Касперского» в октябре опрос показал, что люди стремятся уйти от ранее существовавших ограничений и хотят работать в более гибких условиях, при которых во главу угла ставятся их собственные интересы. Так, около трети опрошенных не хотели бы возвращаться к тем или иным принятым ранее правилам. Например, 32% не готовы снова работать по строгому восьмичасовому графику. А 35% не хотят быть строго привязаны к офису, 33% — к пятидневной рабочей неделе.
Каждый четвёртый (24%) хотел бы продолжать работать удалённо и после окончания пандемии. Сотрудники ждут поддержки от своих работодателей, особенно в том, что касается использования технологий, — об этом сообщили 43% участников опроса.
«Пандемия ускорила цифровую трансформацию и привела к смешению рабочего и личного. Мы видим, что сотрудники стремятся к изменениям рабочего процесса в поиске большей свободы и гибкости, — комментирует данные опроса представитель компании Kaspersky Security Awareness Елена Молчанова. — При этом уже очевидно, что тренд к удалённому формату работы будет набирать силу. В своих хоум-офисах сотрудникам придется принимать всё больше самостоятельных и оперативных решений в вопросах информационной безопасности, а для этого им особенно важно обладать высокой цифровой грамотностью».
